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1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略部署、預(yù)算計(jì)劃、確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)； 3、有市場(chǎng)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、預(yù)算結(jié)算崗位的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)（有實(shí)際項(xiàng)目支持最佳），全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)，并按月度、年度進(jìn)行考核計(jì)劃； 4、對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力； 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、提拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案。 6、全面主持公司管理工作，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，負(fù)責(zé)組織擬定公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 任職資格： 1、35-50歲，男女不限，土木工程或工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先錄用。 2、精通工程造價(jià)預(yù)算，豐富的工程預(yù)及項(xiàng)目管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 3、執(zhí)行力強(qiáng)，管理知識(shí)全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程。 4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在中建等系統(tǒng)擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上。 5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。 6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。 7、必須有中建系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。 職位福利：彈性工作、年終分紅