工作職責
1、 為公司管理層提出人力資源規(guī)劃與建設建議;
2、 負責協(xié)助部門、業(yè)務團隊搭建、完善人才梯隊;
3、 負責優(yōu)化、改進團隊績效管理方案;
4、 協(xié)助部門負責人挖掘、培養(yǎng)核心骨干;
5、 負責集團人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在各業(yè)務單元的推行落實。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)本科以及以上學歷;
2、3年以上人力資源各模塊全盤工作經(jīng)驗,招聘及薪酬經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強;
4、性格積極樂觀,具備良好的敬業(yè)精神和責任心;
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。