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1、全面負責公司質量管理工作；
2、建立、實施公司質量管理體系；制訂、完善公司生產質量管理規(guī)范，對員工進行生產質量宣傳教育與培訓，確保員工對生產質量要求的全面認知與理解；
3、組織制訂公司年度質量計劃、目標；
4、建立及實施并完善全公司的質量管理制度；組織質量標準的設計和開發(fā)；定期和不定期進行質量監(jiān)督和檢查；負責對公司各部門的質量進行有效激勵；
5、貫徹執(zhí)行客戶對質量工作的要求和規(guī)定，根據客戶反饋意見，及時采取有效措施，改進產品質量；
5、與技術部門協作開展靈活多樣的生產質量問題分析與論證活動，協助技術部門尋找與落實生產工藝質量改進措施，完善生產工藝質量的保障機制；
6、了解質量信息，分析質量動態(tài)，針對質量的薄弱環(huán)節(jié)，組織全員培訓、技術革新、技術攻關和開展群眾性的質量管理活動；協助推進公司質量文化建設工作；
7、組織維護質量體系正常運行，每年按體系要求落實內審、過程審核及管理評審工作，向總經理及公司級會議報告質量體系的運行情況，并進一步改進；
8、每月組織實施生產質量總結與分析，向相關部門提供質量改進的建議與措施；建立生產質量檢測與管理數據檔案，為工藝質量改進提供參考依據；
9、全權負責內外部質量事故處理，并組織對內外部質量異常實施調查、改進、裁定等工作；并完成客戶投訴、滿意度調查等工作；
10、代表總經理進行有關質量體系事宜的對外聯絡；
11、執(zhí)行績效管理制度，隨時對下屬員工的工作績效創(chuàng)造進行指導幫助與溝通評價；
12、力行公司核心經營理念，杜絕任何違規(guī)違法行為的發(fā)生；
13、完成總經理交辦的其他工作。