職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé)：
1. 招聘管理：招聘渠道體系開發(fā)、建設(shè)與維護；簡歷篩選、面試預(yù)約、組織面試、入職辦理等；招聘結(jié)果匯總及反饋。
2. 員工異動：公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動調(diào)令、離職手續(xù)的辦理工作；
3. 績效管理：員工績效考核的過程管理，組織各部門進行績效輔導(dǎo)、績效溝通和績效反饋等工作。
4. 檔案管理：及時更新員工人事檔案信息臺賬，對人事檔案文本歸檔管理。
5. 協(xié)助人事行政部經(jīng)理處理其他工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 有一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟練使用辦公軟件、操作辦公自動化設(shè)備；
4. 有較好的協(xié)作、溝通能力，嚴謹細心，責(zé)任心強。
職位福利：社保、績效獎金、帶薪年假、定期團建、年終分紅、周末雙休、年輕化團隊
工作地點
西安雁塔區(qū)科泰大廈(翠華南路)7樓703
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