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工作內(nèi)容： 1、團隊發(fā)展：進行日常團隊管理，輔導(dǎo)組員，負責(zé)團隊人才引進、完成團隊隊伍建設(shè)，團隊文化打造，組織團隊開拓市場（社區(qū)/企業(yè)）。 2、市場開拓：結(jié)合自身及公司提供的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，進行符合個人情況的市場開拓、客戶培育等； 3、客戶服務(wù)：對公司分配的存量客戶及自身開發(fā)的新增客戶進行業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等基礎(chǔ)服務(wù)及健康、養(yǎng)老、子女教育、財富傳承等增值服務(wù)及二次銷售； 4、通勤管理：遵守公司相關(guān)規(guī)定，參與日常早會、培訓(xùn)、會議等； 5、考核要求：達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求； 6、完成公司安排的其他工作。 任職條件： 部經(jīng)理加盟要求： （1）引進人員需在同一家保險公司工作滿 2 年的在職外勤主任或以上職級者，且近一年壽險收入在 30 萬以上者，其中個人 FYC 達成 6 萬及以上； （2）繼續(xù)率要求：個人及團隊 13 個月保費持續(xù)率應(yīng)≥85%； （3）年齡：在 25-45 周歲，大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的同業(yè)者可適當放寬）；IWP 須為大專及以上學(xué)歷。 （4）以上所有條件需要提供相關(guān)證明； （5）對綜合條件優(yōu)秀者可根據(jù)面試情況適當通融。 （溫馨提示：此招募人員為保險代理人，與公司簽訂保險代理合同）