?行政管理?:
制定和執(zhí)行公司行政管理政策、流程和制度,確保公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性?
組織和協(xié)調(diào)公司會(huì)議,記錄并落實(shí)會(huì)議決定和決議?
管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施,合理控制行政成本?
負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計(jì)、一般法律事務(wù)處理等?
?人力資源管理?:
制定和完善公司的人力資源管理制度和發(fā)展規(guī)劃,并執(zhí)行監(jiān)督?
負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等?
處理員工勞動(dòng)關(guān)系,解決勞資糾紛?
指導(dǎo)和管理公司各部門(mén)的培訓(xùn)工作,提升員工技能?
?崗位任職要求:
?學(xué)歷要求?:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
?專(zhuān)業(yè)證書(shū)?:中級(jí)人力資源管理師證書(shū)或相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證為加分項(xiàng)
工作經(jīng)驗(yàn):
?從業(yè)年限?:5年以上人力資源和行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),
熟悉人力資源六大模塊
精通勞動(dòng)法、社保公積金政策及勞動(dòng)關(guān)系處理
熟練使用辦公軟件