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崗位職責(zé)：　 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項(xiàng)目提供建議; 2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù); 3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定銷售政策和執(zhí)行營銷方案; 4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制; 6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶、廠家進(jìn)行跟蹤和維護(hù); 7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核，并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門管理人才隊(duì)伍的建設(shè)工作; 9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。 任職要求: 1.必須具有環(huán)保行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備綜合管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)(市場(chǎng)、商務(wù)、管理、人力等); 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及策劃組織能力; 4.具備良好的溝通、談判、公關(guān)能力。 5.具有廣東市場(chǎng)客戶資源。