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1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心中長(zhǎng)期發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作。 2、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各物業(yè)項(xiàng)目的工作，協(xié)調(diào)各部門之間高效有序的運(yùn)作，確保可持續(xù)運(yùn)作。 3、制訂服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心規(guī)章制度、操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量，使業(yè)主滿意。 4、建立健全組織架構(gòu)，并召集和主持服務(wù)中心例會(huì)。 5、代表公司參加與政府職能部門、上級(jí)主管部門以及社會(huì)各界的會(huì)議、溝通、聯(lián)絡(luò)和關(guān)系的保持。 6、負(fù)責(zé)物業(yè)公司品牌的對(duì)外營(yíng)銷、推廣，樹立良好的企業(yè)服務(wù)品質(zhì)形象。 任職要求： 本科以上學(xué)歷，45歲以下，具有住宅、商業(yè)物業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)三年以上，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、高效解決問題能力，具有同行業(yè)名企從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、項(xiàng)目獎(jiǎng)金