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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司建立健全人力資源制度，為公司人力資源建設(shè)提供建議和信息支持。 2、負(fù)責(zé)人事招聘、辦理員工勞動(dòng)合同簽訂、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)等日常人力資源管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司行政工作、辦公室管理等工作。 4、協(xié)助公司組織開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建工作。 任職要求： 1、年齡22-30歲；大專(zhuān)及以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、1年以上人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售型企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)崗位，熟悉招聘流程，有房產(chǎn)公司人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、文字功底較好。 4、具備良好的溝通能力，能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作。 福利待遇： 1.薪資：4-5K 2、八小時(shí)工作制，單休，五險(xiǎn) 3、享受法定假，年休 4、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品； 5、免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游等福利 6、生日當(dāng)天組織生日會(huì) 職位亮點(diǎn)： 1、公司實(shí)行平等、尊重、關(guān)愛(ài)、溝通等人性化管理，使員工物質(zhì)、精神雙豐收 2、擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制（內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)：聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家入住公司輔導(dǎo)），提供健全的晉升通道、個(gè)性化職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)秀者可參與公司分紅 3、公司團(tuán)隊(duì)成員年輕化、氛圍好，不定期組織戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)，讓員工實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作，健康生活。