1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離職等手續(xù)的辦理;
2、負責各級員工薪酬福利費用的核算、發(fā)放、建立各種薪酬信息臺賬;
3、負責資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作;
4、勞動合同的管理,有關勞動合同的續(xù)簽;
5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;
6、協(xié)助部門領導做好人事相關其他的工作的開展。
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源各個模塊的相關理論知識,特別是勞動法;
3、熟悉應用電腦辦公軟件;
4、具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作認真負責具有較強的團隊精神和創(chuàng)新思維。
職位福利:績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休、五險