崗位職責(zé):
1.執(zhí)行招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進;
2.維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、社交平臺等),定期優(yōu)化職位信息;
3.協(xié)調(diào)用人部門明確崗位需求,制定招聘計劃并跟蹤執(zhí)行進度;
4.線下拓展人才來源;
5.管理候選人信息庫,完成入職手續(xù)辦理及試用期跟蹤。
崗位要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程及基礎(chǔ)勞動法規(guī),具備較強溝通能力和親和力,能快速建立候選人信任;
2.專業(yè)能力:熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,有基礎(chǔ)報表制作能力;
3.素質(zhì)要求:適應(yīng)階段性高強度招聘任務(wù)(如旺季批量招聘),具備較強溝通能力和親和力,能快速建立候選人信任。
薪資福利:
五險一金,生日福利,周末雙休、法定節(jié)假日正常休,重大節(jié)日員工福利、不定期團建。