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職位名稱：人事經(jīng)理
薪資：5000元/月
崗位職責：
1. 主導招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊的管理與落地。
2. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展制定招聘計劃，搭建人才梯隊，確保核心人才供給。
3. 推行并優(yōu)化績效管理體系，設計具有競爭力的薪酬激勵方案。
4. 負責團隊管理與賦能，推動企業(yè)文化建設，提升組織凝聚力。
5. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、資產(chǎn)、后勤等行政事務，保障公司高效有序運營。

崗位要求：

1.在網(wǎng)絡銷售類企業(yè)干過的
2.直接與總經(jīng)理匯報工作的
3.3年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，至少2年管理經(jīng)驗。
4.熟悉人力資源各模塊，具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
5.結(jié)果導向，具備解決實際問題的能力，能適應快速發(fā)展環(huán)境。
6.統(tǒng)招大專及以上學歷，對人力資源及行政工作充滿熱情。