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一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助確定公司年度招聘計(jì)劃，協(xié)助開展日常招聘面試工作。
2.協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施，跟蹤及組織各類培訓(xùn)，做好培訓(xùn)檔案歸檔。
3.按要求辦理一線部門勞動(dòng)合同新簽/續(xù)簽，及時(shí)歸檔。
4.協(xié)助制定年度企業(yè)文化工作計(jì)劃及推進(jìn)實(shí)施。
5.配合審核一線部門績(jī)效工資審核和反饋。
6.辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，維護(hù)相關(guān)資料并及時(shí)存檔。
7.五險(xiǎn)一金增減操作、臺(tái)賬輸出及辦理相關(guān)社保待遇。??
二、任職要求：
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的寫作行文能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3.有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.相關(guān)人力資源管理初/中級(jí)技能等級(jí)或職稱。
三、職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)工作餐、員工宿舍