職位福利:包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng) 。
核心職責(zé)
1. 協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售目標(biāo)、分解銷售任務(wù),并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度。參與市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求,為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)、展會(huì)等市場(chǎng)推廣項(xiàng)目,提升品牌曝光與銷售轉(zhuǎn)化。
2. 通過(guò)電話、拜訪或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,處理客戶投訴及售后服務(wù)。建立客戶檔案,整理客戶需求信息,定期回訪并推動(dòng)長(zhǎng)期合作。參與商務(wù)談判及合同簽訂,跟進(jìn)訂單交付與回款流程。
3. 協(xié)助招聘、培訓(xùn)銷售人員,制定績(jī)效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)效率。協(xié)調(diào)跨部門資源(如采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)),確保訂單順利執(zhí)行。
4. 規(guī)范銷售流程,監(jiān)督制度執(zhí)行,提出改進(jìn)建議。管理銷售合同、訂單及庫(kù)存數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確性和流程合規(guī)性。
5. 匯總月度/季度/年度銷售數(shù)據(jù),制作銷售報(bào)表及分析報(bào)告。跟蹤銷售業(yè)績(jī)完成情況,為管理層提供決策依據(jù)。
能力要求
1. 需具備溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力及辦公軟件熟練度(Excel、PPT)
2. 銷售經(jīng)理助理的職責(zé)覆蓋銷售全流程支持,兼具業(yè)務(wù)執(zhí)行與策略輔助功能。其核心價(jià)值在于通過(guò)高效協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析,幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。