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更新于 7月1日

新媒體內(nèi)容策劃經(jīng)理

1.3-1.8萬(wàn)
  • 佛山禪城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小紅書抖音快手新媒體食品/飲料
1、制定電商平臺(tái)(如天貓、京東、抖音、小紅書等)的新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略,結(jié)合品牌調(diào)性、用戶畫像及銷售目標(biāo),規(guī)劃年度/季度內(nèi)容方向。 2、跟蹤行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及平臺(tái)規(guī)則變化,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略。 3、主導(dǎo)創(chuàng)意選題、腳本策劃、文案輸出,覆蓋圖文、短視頻、直播、H5等多種形式,確保內(nèi)容高轉(zhuǎn)化率。 4、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、拍攝、剪輯等團(tuán)隊(duì),把控內(nèi)容質(zhì)量與時(shí)效性,優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)流程。 5、通過(guò)SEO、熱點(diǎn)營(yíng)銷、KOL/KOC合作、社群運(yùn)營(yíng)等手段提升內(nèi)容曝光,驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)與私域沉淀。 6、分析內(nèi)容數(shù)據(jù)(點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長(zhǎng)等),迭代優(yōu)化策略。 7、與外部MCN機(jī)構(gòu)、達(dá)人、媒體資源對(duì)接,拓展內(nèi)容傳播渠道。 8、挖掘品牌故事,通過(guò)內(nèi)容強(qiáng)化品牌形象,打造品牌IP或人設(shè)(如企業(yè)號(hào)人格化)。 二、任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn):3年以上電商或新媒體內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn),有美妝、快消、3C等高競(jìng)爭(zhēng)類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、精通主流平臺(tái)(微信、抖音、小紅書、B站等)的內(nèi)容玩法與算法邏輯; 3、熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、蟬媽媽、千瓜)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具(PS/Canva); 4、具備優(yōu)秀的文案能力,能撰寫賣點(diǎn)型、場(chǎng)景化、病毒式內(nèi)容。 5、業(yè)績(jī)證明:有成功案例(如單篇內(nèi)容引流10萬(wàn)+、爆款視頻百萬(wàn)播放等)。 6、創(chuàng)意與網(wǎng)感:敏銳捕捉熱點(diǎn),擅長(zhǎng)將商品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的話題。 7、邏輯思維:能通過(guò)數(shù)據(jù)拆解內(nèi)容效果,提出針對(duì)性優(yōu)化方案。 8、有短視頻出鏡經(jīng)驗(yàn)或自媒體運(yùn)營(yíng)背景;

工作地點(diǎn)

禪城區(qū)佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園-1號(hào)樓

職位發(fā)布者

陳敏兒/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo澳泰(廣東)生物科技有限公司
「珍珍」是澳泰(廣東)生物科技有限公司(創(chuàng)立于1992年)旗下的國(guó)貨品牌,擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈,專注于荔枝品類產(chǎn)品的研發(fā)。通過(guò)豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和持續(xù)創(chuàng)新,珍珍逐步構(gòu)建了“經(jīng)典+潮流”雙線產(chǎn)品矩陣。珍珍堅(jiān)持自主研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)一體化發(fā)展,致力于為消費(fèi)者創(chuàng)造愉悅的消費(fèi)體驗(yàn)。其主要產(chǎn)品包括經(jīng)典荔枝汽水、經(jīng)典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂(lè)等,同時(shí)拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列,以滿足多元化的消費(fèi)場(chǎng)景需求,如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等?;仡櫿湔涞陌l(fā)展歷程,1992年,“珍珍”商標(biāo)正式啟用;1994年,“珍珍荔枝”成為第八屆冬運(yùn)會(huì)指定產(chǎn)品。隨后,珍珍在2006年被認(rèn)定為第六屆亞洲冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)貢獻(xiàn)單位;2008年獲評(píng)“中國(guó)果汁飲料產(chǎn)業(yè)十大著名品牌”;2009年獲得“廣東省名優(yōu)產(chǎn)品”稱號(hào)。詳細(xì)介紹:https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優(yōu)勢(shì)與員工福利:一、薪酬保障體系*準(zhǔn)時(shí)薪酬:每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎(jiǎng)金+新春開(kāi)門紅包+年度評(píng)優(yōu)二、全方位福利保障*五險(xiǎn)一金:繳納社保公積金,額外補(bǔ)充佛醫(yī)保,全方位守護(hù)*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假,休假有保障*季節(jié)關(guān)懷:高溫補(bǔ)貼+節(jié)日禮品,關(guān)懷不斷三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn),為成長(zhǎng)“充電”*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行,發(fā)展路徑清晰*增長(zhǎng)機(jī)制:擁有完善的晉升機(jī)制,努力與回報(bào)成正比四、生活關(guān)懷體系*安居保障:提供免費(fèi)住宿或提供外宿補(bǔ)貼,住得安心*員工餐飲:飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐,每?8+熱菜任選,搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果,滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢,健康有“醫(yī)”靠*健身房:配備設(shè)備齊全的免費(fèi)健身房,強(qiáng)身健體,釋放壓力*珍珍咖啡吧:每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點(diǎn),配備舒適休閑區(qū),為工作注入活力與愜意。五、企業(yè)文化*生日活動(dòng):生日禮品+生日會(huì),團(tuán)隊(duì)齊慶歡樂(lè)多*文化活動(dòng):節(jié)日活動(dòng)+全員旅游+年度晚會(huì),表演+抽獎(jiǎng)驚喜不斷*部門團(tuán)建:公司每季度提供團(tuán)建基金,部門團(tuán)建活動(dòng)隨心安排
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