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【工作內容】 - 負責公司的人事合規(guī)管理，確保所有人力資源活動符合國家及地方法律法規(guī)的要求。 - 制定和完善公司的人事政策和流程，確保其與最新的合規(guī)標準一致。 - 管理并執(zhí)行公司內部合規(guī)稽查工作，定期進行合規(guī)性審查，識別潛在風險，并提出改進措施。 - 代表公司處理與勞動監(jiān)察部門、審計機構等外部機構的溝通和協調工作。 - 指導和支持各部門負責人進行合規(guī)培訓，提升員工的合規(guī)意識。 - 熟悉并應用國際社會責任標準如RBA（Responsible Business Alliance）等，確保公司運營符合國際標準。 - 定期向高級管理層匯報合規(guī)稽查結果及建議，推動公司持續(xù)改進。