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2、繪制人才畫像，開發(fā)和拓展招聘渠道，每月按時完成招聘目標(biāo)；
3、熟練掌握招聘和面試技巧，具備良好的人才甄別技能，完成每月招聘目標(biāo)；
4、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道進(jìn)行人才招聘，并完成合格交付，提升留存率；
5、每周、每月總結(jié)招聘數(shù)據(jù)與報表，及時向匯報招聘數(shù)據(jù)；
6、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，統(tǒng)計員工流動數(shù)據(jù)；
任職要求：
1.人力資源招聘工作不少于3年，有水利行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.性格大方、親和力強(qiáng)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)（日事日清、日事日畢）。
薪資待遇：
薪資6-7k（試用期2-3個月，試用期工資80%）薪資結(jié)構(gòu)：基本工資70%+績效工資30%；雙休、五險一金，工作時間8:30-12:00,13:30-18:00。