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2、任職要求
- 畢業(yè)于985、211高校，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 擁有3年以上在100人以上企業(yè)的人力資源管理經驗，熟悉各模塊操作。
- 熟練掌握人力資源管理工具與方法，具備優(yōu)秀的數據分析能力，能基于數據優(yōu)化人力決策。
- 出色的溝通協(xié)調能力，能夠與不同層級員工有效交流，妥善處理員工關系。
- 具備創(chuàng)新思維，能結合公司實際情況，提出新穎有效的人力管理方案。
- 工作嚴謹負責，抗壓能力強，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務。

3、薪資福利
- 薪資待遇：6000元/月
- 福利保障：繳納五險一金，提供帶薪年假；
- 培訓發(fā)展：提供豐富的內外部培訓資源，助力員工職業(yè)成長，規(guī)劃清晰的晉升路徑；
- 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團隊氛圍，定期組織團隊建設活動。