招聘管理:
1、 負(fù)責(zé)全公司考勤管理,人財(cái)物日?qǐng)?bào)
2 、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)建立、完善人員招聘檔案和企業(yè)人才庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
4、 負(fù)責(zé)員工薪酬核算和保險(xiǎn)申報(bào)
5、負(fù)責(zé)員工檔案管理
6、負(fù)責(zé)匯總整理績(jī)效考核成績(jī)
任職條件:
●學(xué)歷要求:本科以上 專業(yè)要求:人力資源或管理類等相關(guān)專業(yè) 年齡要求28-45歲以上
●微機(jī)操作:熟練掌握辦公自動(dòng)化
●經(jīng)驗(yàn)要求:熟練操作人力資源管理2個(gè)板塊
福利待遇:五險(xiǎn)雙休 早八晚五 法定節(jié)假日