職位描述:
1. 根據(jù)公司人才需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行人員招聘,滿足公司用人需求,與各部門保持密切溝通,保證招聘完成率的達(dá)成。
2. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀,維護(hù)、開拓公司招聘渠道,包括線上、線下招聘平臺(tái),內(nèi)、外部培訓(xùn)、院校等資源。
3. 跟進(jìn)校企合作、校園招聘項(xiàng)目,打通校園人才穩(wěn)定輸送渠道。定期對(duì)招聘渠道、招聘結(jié)果進(jìn)行分析,并針對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行改善。
4. 現(xiàn)有招聘流程的持續(xù)優(yōu)化。實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、候選人面試,并提供初步面試報(bào)告。
5. 落實(shí)招聘流程(信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、錄取人員、入職手續(xù)辦理、入職人員背景調(diào)查)的規(guī)范化設(shè)計(jì)及執(zhí)行,持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度。
6. 負(fù)責(zé)招聘全流程,包括面試安排,offer談判,入職跟進(jìn)等。負(fù)責(zé)記錄統(tǒng)計(jì)及處理各類招聘數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)評(píng)估招聘效果,及時(shí)匯總給上級(jí)。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 對(duì)招聘流程及招聘渠道有深入了解和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門有效配合,確保招聘工作的順利進(jìn)行。
3. 熟練使用各類辦公軟件,能獨(dú)立完成招聘數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫。
4. 具備一定的市場分析能力,能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整招聘策略。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能承受工作壓力。
6. 有校企合作、校園招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。