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更新于 4月1日

會(huì)議服務(wù)專員

5000-6000元
  • 北京大興區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)務(wù)服務(wù)
崗位職責(zé) (1)掌握會(huì)議預(yù)定單的內(nèi)容,充分做好服務(wù)準(zhǔn)備工作; (2)負(fù)責(zé)客戶的會(huì)議接待工作,包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后的現(xiàn)場(chǎng)整理工作; (3)負(fù)責(zé)會(huì)議室的衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施的檢查工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào); (4)負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)清潔工作及基本綠植養(yǎng)護(hù)工作; (5)工作中統(tǒng)一著裝,注重禮節(jié)禮貌,必須微笑服務(wù); (6)負(fù)責(zé)會(huì)議室每月一次的物品盤點(diǎn)及消耗品補(bǔ)充上報(bào)工作; (7)負(fù)責(zé)會(huì)議室設(shè)備的調(diào)試及使用后的檢查工作; (8)負(fù)責(zé)填寫相關(guān)表格; (9)處理客戶的一般性投訴,填寫報(bào)告上報(bào)上級(jí); (10)處理緊急突發(fā)事件,填寫報(bào)告上報(bào)上級(jí); (11)定期參加公司及部門組織的會(huì)議、考核和培訓(xùn)。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)相關(guān)服務(wù)禮儀的培訓(xùn)。 工作經(jīng)驗(yàn): ◆具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ◆熟悉環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的法律法規(guī),掌握環(huán)境因素和危險(xiǎn)源識(shí)別評(píng)價(jià)的方法及運(yùn)行控制要求。 專業(yè)技能: ◆具有較強(qiáng)的溝通、理解及應(yīng)變能力; 職業(yè)素養(yǎng): ◆具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力; ◆具有強(qiáng)烈的責(zé)任心; ◆工作態(tài)度端正、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清晰、思路敏捷。 (12)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn); (13)參與本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制; (14)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)京東方技術(shù)創(chuàng)新中心

職位發(fā)布者

王帆/人事專員

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北京五美企業(yè)管理有限公司自成立以來(lái)的短短幾年間,無(wú)論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理模式還是服務(wù)質(zhì)量都依然處于領(lǐng)先地位。公司按市場(chǎng)化、專業(yè)化的管理模式,以住戶至上服務(wù)第一為宗旨。建立了獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,確立了科學(xué)規(guī)范、竭誠(chéng)高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針,制定了一整套嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程通過(guò)科學(xué)的管理,為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續(xù)改進(jìn)的高品質(zhì)物業(yè)管理服務(wù)。
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