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工作內(nèi)容： 1.主要協(xié)助公司合伙人完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)工作事項 2.招聘：統(tǒng)籌社招、校招等渠道，負(fù)責(zé)國內(nèi)業(yè)務(wù)的銷售崗、客戶服務(wù)崗、倉庫管理崗等關(guān)鍵崗位及團(tuán)隊人員招募。 3.培訓(xùn)：設(shè)計新員工入職、崗位技能等培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行。 4.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，處理勞動關(guān)系事務(wù)，推動企業(yè)文化建設(shè)與員工溝通。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 任職要求： 1.具有3 年以上 HR 模塊（主要是招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系）經(jīng)驗，有外貿(mào)、制造業(yè) 、經(jīng)銷商行業(yè)背景優(yōu)先 2.精通勞動法與 HR 六大模塊操作，能獨立處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、問題解決及團(tuán)隊管理能力，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。 4.英語具有基礎(chǔ)辦公能力，讀寫熟練，如有基礎(chǔ)口語溝通能力是加分項。