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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)辦理。
2、根據(jù)公司發(fā)展需要及時(shí)制定、修訂相關(guān)制度、流程并組織實(shí)施。
3、建立并完善公司行政管理制度與流程，制定員工培訓(xùn)、考核、考勤等，提升工作效率。
4、協(xié)助制定和優(yōu)化人事管理流程，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人事政策的制定與執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與優(yōu)化
1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)并保持組織溝通流暢。
2、熟悉行政管理相關(guān)法規(guī)，具備基礎(chǔ)的法律知識(shí)。
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
5、擁有良好的職業(yè)道德，能夠保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益
6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上