職位描述
質(zhì)量管理ISO9001內(nèi)審員電氣機械/電力設(shè)備
1．熟悉并能接待第三方對公司與品質(zhì)有關(guān)的產(chǎn)品審查與體系驗廠；
2．負責推進質(zhì)量管理體系有效運作，體系的合規(guī)性評價與改進措施的建議；
3．按產(chǎn)品技術(shù)標準負責制訂檢驗規(guī)范、檢驗流程，制定本部門各項管理制度并貫徹執(zhí)行；
4．根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，對產(chǎn)品的質(zhì)量情況進行數(shù)據(jù)分析和評價；
5. 總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；
6．負責檢測設(shè)備/器具的計量與管理工作，保證檢測設(shè)備的可靠性；
7．負責因品質(zhì)異常導致客戶投訴的處理工作，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；
8．協(xié)同技術(shù)部做好新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品的改造；
9．負責不合格品的評審和處置，以及糾正和預防措施的控制和管理工作；
10.負責對不合格品的處置做出判定及退貨產(chǎn)品的處理；
11.針對品質(zhì)異常提出相關(guān)的人、機、料、法、環(huán) 的改進方案與動作；
12.公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中出現(xiàn)的異常進行糾正與處理（包含停機、退貨、特采等）；
13. 監(jiān)控工藝狀態(tài)??對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性；
14.參與年度供應商考察，協(xié)助物保部建立合格供方并動態(tài)管理合格供方工作；
15.每月度對供應商供貨質(zhì)量情況進行考核，對質(zhì)量狀態(tài)不達標的供方開出整改通知并指導供方完成整改提升；
職位福利：房補、績效獎金、全勤獎、員工旅游
職位亮點：法定節(jié)假日帶薪、年休假、旅游、全勤獎
工作地點
溫州樂清市柳市鎮(zhèn)柳樂路57號
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職位發(fā)布者
程杰/姑蘇l: 程杰
立即溝通
浙江奇誠電器有限公司CQC/奇誠電器創(chuàng)建于1994年，1998年成立中外合資溫州奇誠配電電器有限公司。專業(yè)從事小型斷路器、光控器及關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的設(shè)計與制造，并出口國際中高端市場。公司獲得德國TUV頒發(fā)的ISO9001國際質(zhì)量體系認證（設(shè)計與制造），國際CB、VDE、BVQI、UL、CUL等產(chǎn)品安全認證；浙江省科技型中小企業(yè)、市專利示范型企業(yè)的認定；是國家火炬計劃重點項目實施單位。政府認定的光控器企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。小型斷路器歐標（IEC/EN60898)、美標（UL489)系列產(chǎn)品，在中國是率先獲得德國VDE、美國UL國際權(quán)威產(chǎn)品安全認證證書。光控器在中國是率先研發(fā)、制造與出口，產(chǎn)品通過UL773/773A、ANSI C136.10, ANSI C136.24. ANSI C136.41標準的美國UL認證?，F(xiàn)是擁有多元化光控器產(chǎn)品線、UL認證齊全的中國制造商。團隊協(xié)作：管理團隊成員具有6-30年的工作經(jīng)驗，EMBA、HR、企業(yè)管理心理學、電子電器技術(shù)、機械設(shè)計、財會、國際貿(mào)易的專業(yè)教育背景?？偨?jīng)理葉選鋒先生持有高級經(jīng)營師、經(jīng)濟師、工程師的執(zhí)業(yè)資格與職稱；是中國管理科學研究院研究員；主持參與產(chǎn)品項目的研發(fā)。企業(yè)文化：理念：誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、擔當、共贏。追崇：質(zhì)量是創(chuàng)造品牌的基礎(chǔ)、品牌是企業(yè)的無限生命和利潤源泉。倡導：為投資者、顧客、員工創(chuàng)造利益及與社會公德的和諧。制造：安全、環(huán)保、節(jié)能的產(chǎn)品。愿景：創(chuàng)世界一流的專業(yè)企業(yè)。公司誠邀各方有才之士加盟，共創(chuàng)世界的奇誠。如你已具備崗位資格,并有著優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)與工作經(jīng)驗,不滿意現(xiàn)有工作待遇或職涯發(fā)展;請聯(lián)系我們,也許會給你一個滿意的合理薪金或有進取的職涯發(fā)展.如你具備優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì),缺少工作經(jīng)驗,準備好了積極上進的工作態(tài)度,請聯(lián)系我們,也許我們可以提供你一個理想的職涯發(fā)展設(shè)計;與逐步提高的合理待遇.
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