【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)崗位需求編制招聘計劃,使用招聘平臺發(fā)布招聘信息,收到簡歷后進(jìn)行篩選,溝通約面,反饋面試結(jié)果。
2、確保每日的招聘數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,達(dá)成招聘目標(biāo)。
3、明確客戶人才需求定位,積極維護(hù)求職者,建立良好的新人關(guān)系,促成求職者到面入職,對求職者入職前、中、后的情況進(jìn)行跟進(jìn),給予客戶的求職者相應(yīng)的招聘和發(fā)展建議。
4、招聘對象主要面向藍(lán)領(lǐng)崗以及低端白領(lǐng)崗。
5、完成上級安排的其他工作。
【薪資待遇】
1、無責(zé)底薪5000+項目提成,綜合薪資7000-9000,有業(yè)績要求哈
2、工作時間:9:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假
3、環(huán)境舒適,晉升空間大,入職五險,轉(zhuǎn)正一金
【任職要求】
1、學(xué)歷要求??萍耙陨?,專業(yè)不限,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有較強的外部渠道開拓能力,有較強的溝通能力。
3、性格開朗,陽光自信,有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和事業(yè)心。
4、要求有過1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、周末雙休、團隊氣氛活潑