工作職責
1. 公司品牌傳遞者,深入理解企業(yè)文化,維護品牌形象,將門店打造為品牌教堂,贏得消費者喜愛。
2. 消費者滿意度責任人,為消費者提供優(yōu)質服務,維護與消費者的關系,及時妥善處理客訴,提升消費者滿意度。
3. 高績效團隊領導,做好團隊建設與管理,提升團隊工作效率,激勵和發(fā)展伙伴,贏得團隊認可和支持。
4. 門店運營管理者,分析門店運營數(shù)據(jù)及指標,制定團隊銷售及各項目標,管理門店人、貨、場的運營,提升門店運營質量。
5. 對外協(xié)調溝通者,對接和管理
多方資源保障門店各項政策的落地。
6. 門店經(jīng)營提升者,及時有效掌握行業(yè)動態(tài)及一線反饋,關注周邊商圈變化,結合實際改善運營能力,提升盈利水平。
任職要求
1. 大專及以上學歷,有零售行業(yè)門店1年及以上管理經(jīng)驗
2. 熱愛零售行業(yè)
3. 溝通協(xié)調能力強,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 抗壓能力強,注重細節(jié),以結果為導向