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一、認(rèn)識(shí)APUS麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司(APUS)成立于2014年，是一家專注于AI技術(shù)研發(fā)及全球化生態(tài)建設(shè)的人工智能企業(yè)。APUS打造了涵蓋工具、內(nèi)容和服務(wù)的多元化產(chǎn)品矩陣，擁有超過(guò)200款應(yīng)用，服務(wù)遍及全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的24億用戶，支持25種語(yǔ)言。自2023年發(fā)布千億參數(shù)的通用多模態(tài)大模型APUS大模型1.0以來(lái)，現(xiàn)已迭代至出參數(shù)120億的4.0(mini)版本，是國(guó)內(nèi)首個(gè)能在AIPC和手機(jī)上運(yùn)行的端側(cè)大模型。通過(guò)自建鄭州與新加坡智算中心，以及先進(jìn)的MoE架構(gòu)技術(shù)，APUS確保了模型的高精度，并獲得了全國(guó)及河南省生成式人工智能服務(wù)的雙重備案認(rèn)證。APUS致力于將AI技術(shù)深度融入包括醫(yī)療、政務(wù)、電商、創(chuàng)作、中醫(yī)藥、教育在內(nèi)的多個(gè)垂直領(lǐng)域，推動(dòng)AI產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司立志成為全球領(lǐng)先的AI生態(tài)企業(yè)，賦能全球，用AI塑造更美好的生活。APUS積極響應(yīng)為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻(xiàn)的號(hào)召，助力國(guó)家中心城市鄭州的建設(shè)，2019年在鄭州設(shè)立APUS全球第二總部-鄭州阿帕斯，建設(shè)五大中心：國(guó)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心、大數(shù)據(jù)應(yīng)用和研發(fā)中心、技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)中心、創(chuàng)新科技展示中心、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)全球孵化中心。 APUS發(fā)展重要階段：>> 2014.6-2016年，主打工具類產(chǎn)品出海，用戶量高速增長(zhǎng)；>> 2016-2018年，進(jìn)行商業(yè)化變現(xiàn)，年收入超10億；>> 2018至今，開(kāi)啟全球化戰(zhàn)略，耕耘國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，在工具產(chǎn)品基礎(chǔ)上擴(kuò)增內(nèi)容類產(chǎn)品，全球累計(jì)用戶下載量突破20億。二、APUS核心優(yōu)勢(shì)·雙料獨(dú)角獸：2015年華爾街認(rèn)證獨(dú)角獸，連續(xù)4年入選中國(guó)獨(dú)角獸榜單?！?APUS產(chǎn)品——累計(jì)用戶下載量突破24億，分布200多國(guó)家，產(chǎn)品支持25種語(yǔ)言。·創(chuàng)新核心技術(shù)，包括大數(shù)據(jù)平臺(tái)、云平臺(tái)、人工智能等領(lǐng)域?！ぶ铝τ谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)全球化，積極向全球傳播中國(guó)影響力?！?guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市企業(yè)技術(shù)中心、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科技型中小企業(yè)、APEC中國(guó)工商理事會(huì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)委員會(huì)首批成員、環(huán)球時(shí)報(bào)-新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新企業(yè)、北京軟件和信息服務(wù)業(yè)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)。· APUS第二總部：鄭州科技型企業(yè)、鄭州市規(guī)模以上企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、河南省軟件企業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、河南省互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)&數(shù)字鄭州產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會(huì)員單位、河南省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范試點(diǎn)、鄭州最佳雇主30強(qiáng)等。三、人才發(fā)展人才培養(yǎng)：鴻鵠學(xué)習(xí)平臺(tái)、大咖講堂、明星導(dǎo)師集訓(xùn)營(yíng)、技術(shù)分享、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新大賽、管理干部遠(yuǎn)航計(jì)劃，讓每一位APUSer看得見(jiàn)自己的“成長(zhǎng)”。職業(yè)發(fā)展：職級(jí)晉升體系完善，每年有1次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)。參與管理：公司共建、機(jī)會(huì)共享、人才共贏。四、福利豐富六險(xiǎn)一金：入職繳納六險(xiǎn)一金；帶薪假期：法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等各類假期；獎(jiǎng)金福利：除年終獎(jiǎng)外，員工可贏取研究發(fā)明獎(jiǎng)金、專利獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)金等；豐富補(bǔ)貼：誤餐費(fèi)、交通補(bǔ)貼等；貼心關(guān)懷：不定期團(tuán)建，年度健康體檢，生日禮物，節(jié)日禮品，生育關(guān)懷等；人才培養(yǎng)：量身打造培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)有內(nèi)部線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，線下分享交流，挖掘無(wú)限潛能。