招聘人數(shù):2 人 到崗時(shí)間:不限 1)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理,按部門(mén)發(fā)展目標(biāo)分解規(guī)劃,組織實(shí)施、監(jiān)督車(chē)間的人員、產(chǎn)量、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、材料消耗、安全管理工作,對(duì)車(chē)間(預(yù)處理加工車(chē)間)工作全面負(fù)責(zé); 2)跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃安排,合理調(diào)配人財(cái)物事,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)行,保證滿足計(jì)劃訂單的需求; 3)組織建立完善并執(zhí)行生產(chǎn)車(chē)間三級(jí)管理制度,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)管理,使人流、物流、設(shè)備、工具、物品、物料定點(diǎn)定位存放并清楚標(biāo)識(shí),制定現(xiàn)場(chǎng)可視化標(biāo)準(zhǔn)工序看板等; 4)對(duì)車(chē)間工藝執(zhí)行及質(zhì)量控制監(jiān)督及持續(xù)改善,對(duì)過(guò)程異常及不合格品處置評(píng)審跟進(jìn)并有效處理; 5)整體規(guī)劃車(chē)間設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng),制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃及合理配件庫(kù)存檔案; 6)審閱每日生產(chǎn)數(shù)據(jù),每月匯總分析,形成數(shù)據(jù)異常預(yù)警機(jī)制,有效達(dá)成各項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃指標(biāo); 7)配合公司完善本部門(mén)組織、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、人才配置、定崗定編、招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等工作; 8)食品安全責(zé)任負(fù)責(zé)制,參與公司食品安全小組周自查巡檢,對(duì)問(wèn)題整改報(bào)告進(jìn)行有效整改。
職位發(fā)布者