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一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助處理日常行政事務(wù)，包括文件整理、歸檔、數(shù)據(jù)錄入等基礎(chǔ)文書工作；
2. 負(fù)責(zé)公司快遞收發(fā)、登記及日常訪客接待工作，傳達(dá)公司通知信息，保障行政流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步電話溝通，確認(rèn)候選人求職意向、到崗時(shí)間等關(guān)鍵信息，整理合格簡(jiǎn)歷提交主管；
4. 協(xié)助整理人事相關(guān)文檔資料，包括培訓(xùn)檔案、績(jī)效考核材料等，確保人事檔案規(guī)范管理，嚴(yán)格遵守保密制度。
5. 協(xié)助跨部門溝通與協(xié)調(diào)，跟進(jìn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)傳遞相關(guān)信息，確保項(xiàng)目推進(jìn)過程中的信息暢通；
二、任職要求
1. 本科及以上在讀學(xué)生，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)行政、人事及業(yè)務(wù)支持工作有濃厚興趣的其他專業(yè)學(xué)生也可投遞；
2. 熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），具備基礎(chǔ)的文書撰寫能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能獨(dú)立完成會(huì)議紀(jì)要、報(bào)表制作等工作；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能高效完成上級(jí)交辦的任務(wù)，不推諉、不拖延；
4. 注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的觀察力和學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作節(jié)奏，掌握基礎(chǔ)工作流程；
5. 有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷（如行政、人事、業(yè)務(wù)助理類實(shí)習(xí)）或校園活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬架構(gòu)與員工福利
1.多元薪酬
包括基本工資、崗位津貼、職位補(bǔ)貼、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪。參與研究或撰寫文章另享稿酬。
2.社會(huì)保障與假期
五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日；另有春節(jié)、遠(yuǎn)途及生日帶薪假期等。
3.職業(yè)發(fā)展
員工可靈活選擇管理（M）或?qū)I(yè)（P）發(fā)展通道，兩者互通，根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)參與晉升考核，獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.培訓(xùn)與成長(zhǎng)
提供系統(tǒng)化內(nèi)部培訓(xùn)及跨區(qū)域?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
5.企業(yè)文化福利
定期發(fā)放節(jié)日禮品，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及部門團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造積極的工作氛圍。