日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責：
1.從HR視角出發(fā)，參與到業(yè)務部門日常管理工作，擔當業(yè)務部門的人力資源顧問及合作伙伴；
2.主動了解業(yè)務部門發(fā)展需要及員工的需求，建立適合業(yè)務部門發(fā)展不同階段的管理體系和工作目標規(guī)劃；
3.協(xié)助業(yè)務部門負責人推動公司層面的決策落地、經(jīng)營目標實現(xiàn)、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設及培養(yǎng)、企業(yè)文化深刻植入；
4.協(xié)助業(yè)務部門完善數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)分析進行業(yè)務管理優(yōu)化及效能提升；
5.協(xié)助HR部門上級推動公司組織系統(tǒng)的進一步實施、優(yōu)化改善；
6.完成上級交辦的其他工作事項。
任職標準：
1.28-35歲，大專及以上學歷，人力資源\工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上中大型公司/事業(yè)部人力資源HRBP專員/主管工作經(jīng)驗；
3.在人才梯隊建設，績效管理，員工培訓，員工關系維護有較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4.具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場及內(nèi)部業(yè)務部門角度對業(yè)務部門規(guī)劃有一定理解；
5.能夠操作業(yè)務部門組織盤點、診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
6.具有較好的自我驅(qū)動力、自我學習能力、工作規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、文字寫作能力；