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專業(yè)要求：

土木工程、建筑與土木工程、工程力學、結構工程、巖土工程、道路橋梁與渡河工程、交通工程、水利水電工程

錄用原則 1.認同本企業(yè)文化； 2.專業(yè)對口、專業(yè)課程成績優(yōu)異； 3.身體健康，無不良嗜好； 4.能適應建筑行業(yè)流動工作性質，能從事海外項目工程建設； 5.吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自我； 薪資福利 1.行業(yè)領先的薪酬待遇。本科生第一年薪酬標準10萬—14萬，每年度實行員工績效考核，調整工資。 2.量身打造的培養(yǎng)體系。由公司各單位正、副職人員進行帶教培養(yǎng)，提供個性化、差異化培訓方案，提供取證引導，定期培養(yǎng)跟蹤，助你跑出職場加速度。 3.多元發(fā)展的晉升平臺。搭建技術序列和管理序列雙向晉升通道，按“定向和定崗”方式進行管理和培養(yǎng)，考核優(yōu)秀者進入各單位助理、主管、負責人崗位任職鍛煉。 4.關懷備至的福利保障。五險三金、高溫津貼、通訊費、交通補貼、工作津貼、工會福利、生日慰問、健康體檢等央企福利應有盡有，定期舉辦各類文化、體育活動，免費提供員工宿舍。 勞動合同及相關事項 1、首次簽訂勞動合同三年，試用期6個月； 2、按國家和上海市規(guī)定繳納社會保險及公積金、企業(yè)年金。