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職責(zé)描述： 1、對商用車市場環(huán)境及動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)控和分析，包括但不限于宏觀，行業(yè)動(dòng)態(tài)，上下游產(chǎn)業(yè)鏈，策劃研究課題； 2、參與完成客戶的研究與咨詢課題，參與撰寫項(xiàng)目研究專題報(bào)告； 3、形成區(qū)域研究調(diào)研需求，調(diào)研方法，調(diào)研問卷，不斷沉淀新市場研究方法論及執(zhí)行手冊； 4、協(xié)助策劃相關(guān)研討會(huì)、調(diào)研活動(dòng)及信息收集； 5、參與部門的其他研究咨詢工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、熟悉商用車技術(shù)、產(chǎn)品、市場相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，具備3年以上商用車或相關(guān)組織研究工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的執(zhí)行力，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成工作； 3、具備良好的邏輯分析和歸納總結(jié)能力及報(bào)告寫作、表達(dá)能力； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神； 5、熟練掌握常用的圖表分析和辦公處理工具、數(shù)據(jù)分析工具； 6、能夠承受較大的工作壓力和不定期的出差。 薪資及福利待遇： 1、基礎(chǔ)工資待遇及具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力面談； 2、薪資增長：根據(jù)在公司的工作年限以及KPI評價(jià)結(jié)果，提供相應(yīng)的職級及工資增長幅度； 3、帶薪年假：5天/年，每增加一年工齡，增加1天，上限20天； 4、五險(xiǎn)一金，遵守上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 5、公司將持續(xù)開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)福利政策以提高全體團(tuán)隊(duì)工作幸福感和歸屬感。