日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)： 1.按時準(zhǔn)確處理人員的用工退工、五險一金的申報繳費、考勤休假等相關(guān)工作； 2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動等； 4.制定員工績效考核指標(biāo)，并對績效管理過程進(jìn)行監(jiān)督和分析； 5.根據(jù)公司實際情況對薪酬體系進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計； 6.負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料，統(tǒng)一進(jìn)行備案； 7.負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。 8.負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政工作。 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉人事及行政知識及工作流程至少熟悉招聘管理、績效管理、員工關(guān)系模塊，具備相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強； 3、有一定文字功底，熟練使用OFFICE辦公軟件。