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一、崗位職責
（一）主流推廣渠道運營
1.搜索引擎推廣
精通 SEO（搜索引擎優(yōu)化）技術(shù)，能夠?qū)揪W(wǎng)站進行全面優(yōu)化，包括關(guān)鍵詞研究、頁面優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化等，提高網(wǎng)站在百度、谷歌等搜索引擎的自然排名，增加網(wǎng)站流量。
負責 SEM（搜索引擎營銷）廣告投放，制定精準的投放策略，選擇合適的關(guān)鍵詞，設(shè)置合理的出價和預(yù)算，監(jiān)控廣告效果，及時調(diào)整投放方案，提高廣告的點擊率和轉(zhuǎn)化率。
2.社交媒體推廣
熟練運營微信、抖音、小紅書、微博等主流社交媒體平臺，根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點，制定個性化的推廣方案。
創(chuàng)作有吸引力、有傳播力的內(nèi)容，包括文案、圖片、視頻等，定期發(fā)布并維護平臺賬號，與用戶進行互動，提高品牌知名度和用戶粘性。
策劃并執(zhí)行社交媒體營銷活動，如線上抽獎、話題討論、直播帶貨等，吸引用戶參與，促進產(chǎn)品銷售和品牌推廣。
（二）數(shù)據(jù)工具應(yīng)用與效果監(jiān)控
1.數(shù)據(jù)收集與分析
熟練掌握百度統(tǒng)計、各平臺后臺數(shù)據(jù)報表等數(shù)據(jù)工具，定期收集推廣活動的相關(guān)數(shù)據(jù)，如訪問量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI（投資回報率）等。
運用 Excel 的數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等功能，對收集到的數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和問題，為推廣策略的制定和調(diào)整提供有力依據(jù)。
2.策略優(yōu)化調(diào)整
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時評估推廣效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出針對性的優(yōu)化建議和3.改進措施。
根據(jù) SEM 關(guān)鍵詞的點擊率和轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)，優(yōu)化關(guān)鍵詞出價和選擇，剔除低效關(guān)鍵詞，增加高轉(zhuǎn)化關(guān)鍵詞的投入；根據(jù)社交媒體內(nèi)容的互動數(shù)據(jù)，調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向和發(fā)布頻率，提高用戶參與度。
（三）第三方平臺拓展與運營
1.平臺拓展
深入研究垂直領(lǐng)域的相關(guān)市場和用戶需求，積極拓展其他具有潛力的第三方推廣平臺，如行業(yè)論壇、專業(yè)網(wǎng)站、新興社交平臺等。
與第三方平臺建立合作關(guān)系，爭取優(yōu)質(zhì)的推廣資源和合作機會，為公司品牌和產(chǎn)品擴大曝光度和影響力。
2.平臺運營
負責第三方平臺的日常運營管理工作，包括賬號注冊、信息發(fā)布、用戶互動、活動策劃等。
根據(jù)不同平臺的特點和規(guī)則，制定相應(yīng)的運營策略，提高平臺賬號的活躍度和粉絲數(shù)量，促進用戶轉(zhuǎn)化和銷售增長。
二、任職要求
（一）教育背景
市場營銷、廣告學(xué)、傳媒、計算機等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗
具有三年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功推廣案例者優(yōu)先考慮。
（三）專業(yè)技能
熟悉主流推廣渠道的運營規(guī)則和操作流程，能夠獨立制定并執(zhí)行推廣方案。
掌握百度統(tǒng)計、各平臺后臺數(shù)據(jù)報表等數(shù)據(jù)工具的使用方法，精通 Excel 的數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等高級功能，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠根據(jù)不同平臺特點創(chuàng)作有吸引力的內(nèi)容。
了解基本的 HTML、CSS 等網(wǎng)頁制作知識，能夠進行簡單的網(wǎng)站頁面優(yōu)化。
（四）素質(zhì)能力
工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通協(xié)作，共同推動項目進展。
對市場動態(tài)和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
三、薪資福利
（一）完善的福利體系
單位為員工繳納五險一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，讓您在工作之余享受充足的休息時間。
定期組織員工體檢，關(guān)注員工的身體健康。
（二）培訓(xùn)與晉升機會
單位為員工提供定期的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流機會，邀請行業(yè)專家進行授課和分享，幫助您不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
建立完善的晉升機制，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺，根據(jù)個人表現(xiàn)和能力，有機會晉升為推廣主管、項目經(jīng)理等管理崗位。