職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案，并監(jiān)督方案內(nèi)容全面、有效的實施；
2. 組織制定適應(yīng)公司文化及發(fā)展的人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等；
3. 主導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)設(shè)計、定崗定編等工作，制定、修定公司各崗位的工作分析和崗位說明書；
4. 制定、修定、完善公司各崗位績效考核方案，通過激勵機(jī)制和薪資福利調(diào)整，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5. 主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，確保各類人才及時到位；
6. 建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制，及時了解員工意見和想法，反饋給公司高管及相關(guān)部門；
7. 制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行；
8. 提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、綜合管理等方面的建議，提高公司綜合管理水平；
9. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
崗位要求：
1. 熟知人力資源的六大板塊，具備2家以上企業(yè)人力資源部門搭建經(jīng)驗；
2. 能夠完成團(tuán)隊的搭建，統(tǒng)籌公司人力資源管理工作；
3. 有相關(guān)房屋租賃公司的工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)人力資源管理模式；
4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能獨立解決復(fù)雜問題；
5. 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。
工作地點
濟(jì)南槐蔭區(qū)榮祥商務(wù)樓806
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職位發(fā)布者
董女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟(jì)南邦岳信息科技有限公司公司立足于山東濟(jì)南，自汽車制造業(yè)起步，歷經(jīng)二十余年多業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已成長為具備集投資規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)、商業(yè)管理及物業(yè)服務(wù)等于一體的多元化集團(tuán)性企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)涵蓋自有地產(chǎn)寫字樓租賃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、物業(yè)管理、倉儲服務(wù)等。其中交通銀行、德國L AMY凌美鋼筆、中國福耀玻璃、茅臺酒水等著名企業(yè)已與公司合作多年:公司致力以客戶為中心，秉持對品質(zhì)不懈追求、對細(xì)節(jié)力求精致、對服務(wù)專業(yè)用心的態(tài)度，為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、特優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時公司將人才培養(yǎng)樹立為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，注重員工價值增長，為每一位員工提供最合理的職業(yè)規(guī)劃和足夠的發(fā)展空間，讓員工與公司共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌。
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