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1、在項(xiàng)目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部的各項(xiàng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工按照與公司簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》制訂年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織制訂并上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表。 4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。 5、負(fù)責(zé)組織商場(chǎng)招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作。 6、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作。 7、負(fù)責(zé)按照商場(chǎng)樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。 8、負(fù)責(zé)商戶(hù)的溝通管理，以及公開(kāi)文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理。 9、負(fù)責(zé)審核本部門(mén)員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 10、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。 11、負(fù)責(zé)組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。 12、負(fù)責(zé)本部門(mén)三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、文件的修訂和控制。 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。 任職要求： 1.了解購(gòu)物中心品類(lèi)規(guī)劃、品牌組合及陳列原則，熟悉購(gòu)物中心的品牌知識(shí)，熟知合同法、消法、商標(biāo)法、價(jià)格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條件、三包規(guī)定等法律法規(guī)，熟練進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析 2.五年以上大型購(gòu)物中心或百貨經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟知購(gòu)物中心及百貨業(yè)態(tài)，對(duì)周邊市場(chǎng)情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢(shì)有深入的了解 4.熟知各品類(lèi)知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn) 5.良好的談判技巧