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更新于 11月24日
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舉報(bào)

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

PMP硬件項(xiàng)目軟件項(xiàng)目系統(tǒng)集成項(xiàng)目人工智能電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心工具軟件項(xiàng)目的全流程管理 ：主導(dǎo)1-2個(gè)大型工具軟件項(xiàng)目及3-5個(gè)并行子項(xiàng)目（每子項(xiàng)目3-5人），涵蓋需求→設(shè)計(jì)→開(kāi)發(fā)→測(cè)試→交付全流程，保障項(xiàng)目順暢推進(jìn)
2、基于 Redmine+釘釘 執(zhí)行項(xiàng)目管理工作：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任務(wù)拆分與WBS建立，跟蹤進(jìn)度、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、閉環(huán)問(wèn)題；維護(hù)每周/每日任務(wù)看板，控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，借助插件實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化提醒與報(bào)告輸出；作為PM方法論引導(dǎo)者，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建立規(guī)范與節(jié)奏
3、采用敏捷方法推進(jìn)快速試錯(cuò)與迭代：主導(dǎo)每日站會(huì)、迭代計(jì)劃與復(fù)盤(pán)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速試錯(cuò)與反饋閉環(huán)；持續(xù)優(yōu)化流程、逼近目標(biāo)，消除隱性工作，實(shí)現(xiàn)透明化任務(wù)管理
4、跨部門溝通協(xié)調(diào)（軟件 / AI / 嵌入式 / 硬件） ：理解硬件/嵌入式開(kāi)發(fā)基本流程，與AI工程師溝通模型、算法及集成需求，與硬件團(tuán)隊(duì)對(duì)齊產(chǎn)品路徑和數(shù)據(jù)需求，解決跨團(tuán)隊(duì)溝通斷點(diǎn)與延遲
5、輸出項(xiàng)目報(bào)告并對(duì)項(xiàng)目三要素負(fù)責(zé) ：編制項(xiàng)目周報(bào)/月度報(bào)告，對(duì)進(jìn)度、資源、質(zhì)量負(fù)責(zé)；識(shí)別關(guān)鍵路徑并快速推動(dòng)，主動(dòng)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施，具備向CEO進(jìn)行階段性匯報(bào)能力
6、推動(dòng)執(zhí)行閉環(huán)與目標(biāo)導(dǎo)向文化 ：確保每項(xiàng)任務(wù)有效閉環(huán)，強(qiáng)調(diào)交付效果而非“做過(guò)”，敏銳識(shí)別延遲與阻塞，主動(dòng)拆墻打通關(guān)鍵堵點(diǎn)
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì)：重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，具備3-5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)軟件/AI/嵌入式類研發(fā)項(xiàng)目，并持有PMP證書(shū)
2、方法論與實(shí)踐：精通敏捷開(kāi)發(fā)（Scrum/Kanban）并有成功落地經(jīng)驗(yàn)，具備管理多個(gè)子項(xiàng)目并行推進(jìn)的能力，能系統(tǒng)化運(yùn)用項(xiàng)目管理方法
3、核心能力：擁有極強(qiáng)的推動(dòng)力、閉環(huán)能力和自驅(qū)力，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、資源、質(zhì)量負(fù)責(zé)，并具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與解決能力
4、知識(shí)結(jié)構(gòu)：具備硬件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)認(rèn)知，能理解硬件/嵌入式團(tuán)隊(duì)的工作流程；同時(shí)擁有產(chǎn)品思維，可獨(dú)立判斷需求優(yōu)先級(jí)與合理性
5、綜合素質(zhì)：邏輯清晰，問(wèn)題拆解與溝通表達(dá)能力出色，具備目標(biāo)導(dǎo)向思維，能勝任向CEO直接匯報(bào)的工作壓力
優(yōu)先考慮
1、有軟件工具類（如IDE、設(shè)計(jì)工具、仿真工具、自動(dòng)化工具）項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2、有AI或機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理經(jīng)歷（了解模型生命周期與數(shù)據(jù)流程）
3、有跨軟件/硬件完整鏈路項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、有流程從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)
5、有快速迭代、強(qiáng)壓力環(huán)境中的成功交付案例
6、有使用Redmine/Jira/TAPD等工具的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
【我們希望您是這樣的】
? 結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力極強(qiáng)
? 對(duì)進(jìn)度延遲敏感，能主動(dòng)拆墻加速
? 具備“抓大放小”能力，能將資源集中于關(guān)鍵路徑
? 善于將復(fù)雜目標(biāo)拆解為可執(zhí)行步驟
? 適應(yīng)扁平化、強(qiáng)執(zhí)行文化
? 能承受向CEO匯報(bào)的壓力
? 不推諉、敢負(fù)責(zé)、有主人翁意識(shí)
【您將獲得】
? 參與AI+軟件工具+硬件協(xié)同的前沿項(xiàng)目
? 與CEO直接匯報(bào)的高速成長(zhǎng)通道
? 參與打造公司PM體系的機(jī)會(huì)（推動(dòng)PMO雛形建設(shè)）
? 深度參與AI與硬件協(xié)同工具平臺(tái)的建設(shè)
? 明確的職業(yè)發(fā)展路徑：高級(jí)PM → PM主管 / PMO Leader

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)騰駿科創(chuàng)園B棟102

職位發(fā)布者

張珊珊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京覓機(jī)科技有限公司
覓機(jī)科技是一家專注于用人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)電子方案設(shè)計(jì)自動(dòng)化的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，國(guó)家科技型中小企業(yè)，北京股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)（企業(yè)代碼：100485），北京市創(chuàng)新型企業(yè)、北京市專精特新企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是為品牌客戶提供AI伴讀方案和AI照明方案，為客戶創(chuàng)造安全、獨(dú)特、可持續(xù)的價(jià)值，為終端消費(fèi)者提供健康安全、體驗(yàn)卓越的產(chǎn)品。公司以AI人工智能技術(shù)，大數(shù)據(jù)算法與邊緣計(jì)算技術(shù)為核心，是集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的一站式電子方案研發(fā)服務(wù)商。公司創(chuàng)立初心為“探索產(chǎn)品需求到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的最優(yōu)路徑，為追求品質(zhì)和簡(jiǎn)潔調(diào)性的品牌商提供最具質(zhì)優(yōu)比的解決方案”。公司致力于用人工智能手段解決電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的研發(fā)周期長(zhǎng)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)高和需求管理難的固有難題，首先進(jìn)入的兩個(gè)行業(yè)為L(zhǎng)ED照明行業(yè)和兒童智能硬件行業(yè)，并深耕兩個(gè)行業(yè)的“需求到設(shè)計(jì)”的快速驗(yàn)證和量產(chǎn)，基于公司的AFH平臺(tái)（AIGC For Hardware平臺(tái)），利用自研的機(jī)器視覺(jué)技術(shù)、AI調(diào)光技術(shù)和創(chuàng)新的語(yǔ)音應(yīng)用為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。秉承“AI向善”的理念，覓機(jī)人以進(jìn)行電子方案研發(fā)的效率革命為使命，以幫助硬件品牌商提升效率20倍為愿景，我們的首要目標(biāo)是，通過(guò)不斷研發(fā)、生產(chǎn)、銷售具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，超越客戶對(duì)我們的期望。這個(gè)宏大的目標(biāo)只有通過(guò)招募和培養(yǎng)杰出的員工才能實(shí)現(xiàn)。我們希望每一個(gè)員工都能夠與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展，將公司的利益和每一位員工的利益通過(guò)以下價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起：所有覓機(jī)科技的員工都應(yīng)該具備“客戶優(yōu)先”，“成就員工”，“誠(chéng)信守諾”，“艱苦奮斗”和“創(chuàng)新開(kāi)放”的能力和品質(zhì)。我們將通過(guò)獨(dú)特的利益分配機(jī)制和每一位忠誠(chéng)的員工共享公司收益，并持續(xù)培養(yǎng)具有共同價(jià)值觀的企業(yè)文化。我們將根據(jù)所有員工的意愿和貢獻(xiàn)分配相應(yīng)的激勵(lì)股份，從而構(gòu)建全員利益共同體，創(chuàng)造出進(jìn)取、和諧、平等的企業(yè)精神和氛圍。
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