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崗位職責 1. 負責亞馬遜美國站的整體產(chǎn)品運營和管理工作，包括產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化、廣告投放、促銷活動策劃、站外推廣、庫存管理、訂單處理、客戶服務等。 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化率、廣告ROI等核心指標，制定改進策略。 處理差評、退貨、客戶咨詢等售后問題，維護賬號健康。 2. 領導運營團隊分配任務并監(jiān)督執(zhí)行，負責運營助理和團隊運營的規(guī)劃和管理，包括任務分配、績效評估、培訓和發(fā)展等，確保團隊高效運作。 3. 對市場需求、市場熱銷產(chǎn)品及競爭對手有自己的獨特見解與分析能力，并依據(jù)數(shù)據(jù)、市場、競品情況，制定銷售和推廣計劃，并協(xié)助組內(nèi)方案落地； 4. 熟悉亞馬遜政策，規(guī)避賬號風險（如侵權、關聯(lián)等）。處理突發(fā)事件（如賬號受限、庫存滯銷等）。 崗位要求 1.英語四級以上讀寫能力優(yōu)秀， 能夠熟練進行書面和口頭溝通。 2.2-5年以上Amazon精品運營經(jīng)歷，至少1-2年以上亞馬遜運營帶團隊經(jīng)歷。有成功運營高價產(chǎn)品的經(jīng)歷優(yōu)先。 3.精通亞馬遜廣告投放，有自己對亞馬遜廣告的獨特見解，熟悉亞馬遜廣告的最新變化，有帶領團隊進行廣告投放的經(jīng)驗，能夠有效提升廣告 ROI。 4.精通站外推廣策略，熟悉社交媒體營銷、 influencer 合作、Deal 網(wǎng)站推廣等。有品牌站外推廣經(jīng)歷優(yōu)先。 5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 6.具備良好的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊達成目標。 7. 思維活躍/邏輯思維能力/跨境電商見解認知清晰獨特，抗壓能力強，有成功打造爆款案例者優(yōu)先。 四、薪酬福利 1. 薪資結構 底薪+業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+年終獎 底薪：1-2萬（根據(jù)經(jīng)驗和能力可談）。 綜合薪資：20-50萬 2. 福利 A、為員工購買社保； B、公司提供有競爭力薪資（底薪+提成+績效獎金）以及個人良好的發(fā)展上升空間； C、享有國家法定假期，同時并享有婚假，產(chǎn)假，帶薪年休假等； D、團建活動；不定期集體活動（如運動比賽，燒烤，旅游，K歌等）； E、每年組織旅游。 發(fā)展空間及激勵： A、全面系統(tǒng)的業(yè)務技能和產(chǎn)品知識培訓。 B、完整的晉升體制：-銷售主管-銷售總監(jiān) C、公司核心人員、優(yōu)秀人員均有機會參與公司體系激勵。 上班時間： 8:30-12:00; 13:30-18:00（一天8小時/一周上5天半工作制） 工作地址：東莞市松山湖管委會工業(yè)北四路5號松山湖工業(yè)大廈220室