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更新于 7月3日

COE模塊專員/負(fù)責(zé)人

2.2-3萬
  • 天津紅橋區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘
一、工作職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)HR部門特定COE模塊工作,模塊包括但不限于招聘、員工關(guān)系、人才發(fā)展、企業(yè)文化宣傳、人力資源信息系統(tǒng)、內(nèi)控流程管理等;
  2. 了解公司戰(zhàn)略部署、編輯出版業(yè)務(wù)內(nèi)容和HR總體工作方向,轉(zhuǎn)化為HR不同模塊的工作要求和工作目標(biāo)計(jì)劃;
  3. 制定、梳理HR各模塊工作制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn),并對其執(zhí)行落實(shí)做監(jiān)督反饋,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化建議,結(jié)合情況進(jìn)行調(diào)整,促進(jìn)本模塊工作統(tǒng)一化標(biāo)準(zhǔn)化,保證HR模塊工作方式和工作產(chǎn)出高效簡潔、有效可控;
  4. 學(xué)習(xí)所負(fù)責(zé)模塊的專業(yè)知識(shí)及外部優(yōu)秀組織實(shí)踐案例,成為HR模塊工作專家,提出模塊工作建議,豐富本模塊工作內(nèi)容,創(chuàng)新性的優(yōu)化HR模塊工作方式并提高其可持續(xù)性,提高HR工作產(chǎn)出上限;
  5. 組織指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)成員及協(xié)調(diào)公司其他部門同事推進(jìn)各模塊項(xiàng)目,包括主動(dòng)發(fā)起項(xiàng)目動(dòng)議,擬定項(xiàng)目計(jì)劃,把控執(zhí)行流程,確保項(xiàng)目產(chǎn)出,對項(xiàng)目結(jié)果、項(xiàng)目過程、項(xiàng)目參與人員等做評估復(fù)盤;
  6. 協(xié)助HRBP團(tuán)隊(duì)及SSC團(tuán)隊(duì)推薦篩選適合COE模塊的高潛力同事,組建COE團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)、指導(dǎo)其參與開展HR模塊工作,負(fù)責(zé)HR模塊工作人才梯隊(duì)建設(shè);
  7. 對各HR SSC團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作指導(dǎo),給出建議工作方案并對相關(guān)工作進(jìn)行糾偏,評估各團(tuán)隊(duì)模塊工作績效表現(xiàn);
  8. 對模塊工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行固化及保留,組織對模塊經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉,制作工作案例庫等培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料,定期形成培訓(xùn)課程,對全體HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提升HR團(tuán)隊(duì)的工作能力;
  9. 打造所負(fù)責(zé)模塊的品牌項(xiàng)目,提高本模塊工作的可感知性和可復(fù)制性;
  10. 代表HR團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對外專業(yè)交流等活動(dòng),提高公司HR工作對外形象。
二、職位要求
  1. 博士學(xué)歷;
  2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,精通HR專業(yè)模塊知識(shí)及實(shí)踐工具;
  3. 具備大局觀和系統(tǒng)思維能力,擅長制度體系設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
  4. 具備統(tǒng)籌能力,能協(xié)調(diào)策劃大中型工作項(xiàng)目;
  5. 具備創(chuàng)新思維能力,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)變革;
  6. 英語六級水平,能熟練運(yùn)用英文進(jìn)行日常工作,熟練操作EXCEL等辦公軟件。
三、管理?xiàng)l線歸屬 HR部門COE序列 四、晉升通道 COE模塊負(fù)責(zé)人-序列負(fù)責(zé)人-部門負(fù)責(zé)人-公司管理層 五、薪酬待遇 月固定工資22-32k,具體面議,獎(jiǎng)金、津貼等依公司制度單獨(dú)核算 六、工作地點(diǎn) 北京、武漢、天津、南京、大連、成都

工作地點(diǎn)

天津紅橋區(qū)陸家嘴金融廣場A座7層

職位發(fā)布者

馬女士/HR

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瑞士 MDPI出版公司中國代表處-只管去思考,學(xué)術(shù)不僅于此曼迪匹艾科技服務(wù)有限公司■公司簡介 MDPI(Multidisciplinary Digital Publishing Institute)由林樹坤博士創(chuàng)辦于 1996年,是全球領(lǐng)先的 Open Access出版公司之一,總部位于瑞士巴塞爾,同時(shí)在中國,西班牙,塞爾維亞,英國,日本,羅馬尼亞,加拿大,波蘭,泰國以及新加坡設(shè)有分公司。MDPI中國區(qū)在北京,武漢,天津,南京,大連共設(shè)有七個(gè)代表處,主要負(fù)責(zé) MDPI期刊的編輯出版工作,更多公司介紹詳見:https://mdpi.cn/。MDPI致力于開放獲取出版服務(wù),目前出版英文科技期刊 380余種,其中 SCIE期刊 90余種。期刊領(lǐng)域覆蓋生物、化學(xué)、醫(yī)藥、機(jī)械、能源、環(huán)境、農(nóng)林等各學(xué)科,其中包含眾多國際知名期刊如 Molecules, Sensors, IJMS, Marine Drugs, Energies, IJERPH等,更多期刊信息詳見:https://www.mdpi.com/about/journals。此外,MDPI為促進(jìn)世界可持續(xù)發(fā)展,推出各類產(chǎn)品與服務(wù):Sciforum, MDPI Books, Preprints, Scilit, JAMS, SciProfiles, Encyclopedia,Proceedings Series,更多信息詳見:https://www.mdpi.com/about/initiatives。MDPI北京代表處于 2008年成立,現(xiàn)有正式員工 1500余人,其中碩博 1200余人。MDPI武漢代表處于 2013年 4月成立,現(xiàn)有正式員工 1500余人,其中碩博 900余人。MDPI天津代表處于 2019年 10月成立,現(xiàn)有正式員工 600余人,其中碩博 300余人。MDPI南京代表處于 2021年 5月成立,現(xiàn)有正式員工 200余人,其中碩博 180余人。 MDPI大連代表處于 2021年 10月成立,現(xiàn)有正式員工 20余人,其中碩博 10余人?!龈@?xiàng)目基本福利六險(xiǎn)一金,國假雙休,帶薪年假,交補(bǔ)餐補(bǔ),茶歇晚餐進(jìn)階福利出國交流,體檢套餐,福利年假,兒童福利,節(jié)日福利,生日婚育紅包優(yōu)秀激勵(lì)優(yōu)秀評選,各類獎(jiǎng)金,部門獎(jiǎng)勵(lì),部門團(tuán)建,職業(yè)發(fā)展雙通道津貼激勵(lì)崗位津貼,導(dǎo)師津貼,培訓(xùn)津貼,內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)■工作地點(diǎn)·天津市紅橋區(qū)北馬路170號天津陸家嘴金融廣場A座2305室·北京市通州區(qū)新華大街保利大都匯2號樓10層·北京市海淀區(qū)花園路甲13號院7號樓庚坊國際發(fā)展中心4層·武漢市武昌區(qū)靜安路6號尚文科技大廈25層·武漢市洪山區(qū)郵科院路88號烽火科技大廈2層·南京市江寧區(qū)菲尼克斯路70號小龍灣32號樓15層·大連市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園黃浦路浦項(xiàng)IT中心A塔13層
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