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更新于 7月3日
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舉報(bào)

COE模塊專員/負(fù)責(zé)人

2.2-3萬
  • 天津紅橋區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘
一、工作職責(zé)
  1. 負(fù)責(zé)HR部門特定COE模塊工作，模塊包括但不限于招聘、員工關(guān)系、人才發(fā)展、企業(yè)文化宣傳、人力資源信息系統(tǒng)、內(nèi)控流程管理等；
  2. 了解公司戰(zhàn)略部署、編輯出版業(yè)務(wù)內(nèi)容和HR總體工作方向，轉(zhuǎn)化為HR不同模塊的工作要求和工作目標(biāo)計(jì)劃；
  3. 制定、梳理HR各模塊工作制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對其執(zhí)行落實(shí)做監(jiān)督反饋，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化建議，結(jié)合情況進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)本模塊工作統(tǒng)一化標(biāo)準(zhǔn)化，保證HR模塊工作方式和工作產(chǎn)出高效簡潔、有效可控；
  4. 學(xué)習(xí)所負(fù)責(zé)模塊的專業(yè)知識(shí)及外部優(yōu)秀組織實(shí)踐案例，成為HR模塊工作專家，提出模塊工作建議，豐富本模塊工作內(nèi)容，創(chuàng)新性的優(yōu)化HR模塊工作方式并提高其可持續(xù)性，提高HR工作產(chǎn)出上限；
  5. 組織指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)成員及協(xié)調(diào)公司其他部門同事推進(jìn)各模塊項(xiàng)目，包括主動(dòng)發(fā)起項(xiàng)目動(dòng)議，擬定項(xiàng)目計(jì)劃，把控執(zhí)行流程，確保項(xiàng)目產(chǎn)出，對項(xiàng)目結(jié)果、項(xiàng)目過程、項(xiàng)目參與人員等做評估復(fù)盤；
  6. 協(xié)助HRBP團(tuán)隊(duì)及SSC團(tuán)隊(duì)推薦篩選適合COE模塊的高潛力同事，組建COE團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)其參與開展HR模塊工作，負(fù)責(zé)HR模塊工作人才梯隊(duì)建設(shè)；
  7. 對各HR SSC團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作指導(dǎo)，給出建議工作方案并對相關(guān)工作進(jìn)行糾偏，評估各團(tuán)隊(duì)模塊工作績效表現(xiàn)；
  8. 對模塊工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行固化及保留，組織對模塊經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉，制作工作案例庫等培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料，定期形成培訓(xùn)課程，對全體HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升HR團(tuán)隊(duì)的工作能力；
  9. 打造所負(fù)責(zé)模塊的品牌項(xiàng)目，提高本模塊工作的可感知性和可復(fù)制性；
  10. 代表HR團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對外專業(yè)交流等活動(dòng)，提高公司HR工作對外形象。
二、職位要求
  1. 博士學(xué)歷；
  2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，精通HR專業(yè)模塊知識(shí)及實(shí)踐工具；
  3. 具備大局觀和系統(tǒng)思維能力，擅長制度體系設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
  4. 具備統(tǒng)籌能力，能協(xié)調(diào)策劃大中型工作項(xiàng)目；
  5. 具備創(chuàng)新思維能力，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)變革；
  6. 英語六級水平，能熟練運(yùn)用英文進(jìn)行日常工作，熟練操作EXCEL等辦公軟件。
三、管理?xiàng)l線歸屬 HR部門COE序列 四、晉升通道 COE模塊負(fù)責(zé)人-序列負(fù)責(zé)人-部門負(fù)責(zé)人-公司管理層 五、薪酬待遇 月固定工資22-32k，具體面議，獎(jiǎng)金、津貼等依公司制度單獨(dú)核算 六、工作地點(diǎn) 北京、武漢、天津、南京、大連、成都

工作地點(diǎn)

天津紅橋區(qū)陸家嘴金融廣場A座7層

職位發(fā)布者

馬女士/HR

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瑞士 MDPI出版公司中國代表處-只管去思考，學(xué)術(shù)不僅于此曼迪匹艾科技服務(wù)有限公司■公司簡介 MDPI（Multidisciplinary Digital Publishing Institute）由林樹坤博士創(chuàng)辦于 1996年，是全球領(lǐng)先的 Open Access出版公司之一，總部位于瑞士巴塞爾，同時(shí)在中國，西班牙，塞爾維亞，英國，日本，羅馬尼亞，加拿大，波蘭，泰國以及新加坡設(shè)有分公司。MDPI中國區(qū)在北京，武漢，天津，南京,大連共設(shè)有七個(gè)代表處，主要負(fù)責(zé) MDPI期刊的編輯出版工作，更多公司介紹詳見：https://mdpi.cn/。MDPI致力于開放獲取出版服務(wù)，目前出版英文科技期刊 380余種，其中 SCIE期刊 90余種。期刊領(lǐng)域覆蓋生物、化學(xué)、醫(yī)藥、機(jī)械、能源、環(huán)境、農(nóng)林等各學(xué)科，其中包含眾多國際知名期刊如 Molecules, Sensors, IJMS, Marine Drugs, Energies, IJERPH等，更多期刊信息詳見：https://www.mdpi.com/about/journals。此外，MDPI為促進(jìn)世界可持續(xù)發(fā)展，推出各類產(chǎn)品與服務(wù)：Sciforum, MDPI Books, Preprints, Scilit, JAMS, SciProfiles, Encyclopedia，Proceedings Series，更多信息詳見：https://www.mdpi.com/about/initiatives。MDPI北京代表處于 2008年成立，現(xiàn)有正式員工 1500余人，其中碩博 1200余人。MDPI武漢代表處于 2013年 4月成立，現(xiàn)有正式員工 1500余人，其中碩博 900余人。MDPI天津代表處于 2019年 10月成立，現(xiàn)有正式員工 600余人，其中碩博 300余人。MDPI南京代表處于 2021年 5月成立，現(xiàn)有正式員工 200余人，其中碩博 180余人。 MDPI大連代表處于 2021年 10月成立，現(xiàn)有正式員工 20余人，其中碩博 10余人?！龈＠?xiàng)目基本福利六險(xiǎn)一金，國假雙休，帶薪年假，交補(bǔ)餐補(bǔ)，茶歇晚餐進(jìn)階福利出國交流，體檢套餐，福利年假，兒童福利，節(jié)日福利，生日婚育紅包優(yōu)秀激勵(lì)優(yōu)秀評選，各類獎(jiǎng)金，部門獎(jiǎng)勵(lì)，部門團(tuán)建，職業(yè)發(fā)展雙通道津貼激勵(lì)崗位津貼，導(dǎo)師津貼，培訓(xùn)津貼，內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)■工作地點(diǎn)·天津市紅橋區(qū)北馬路170號天津陸家嘴金融廣場A座2305室·北京市通州區(qū)新華大街保利大都匯2號樓10層·北京市海淀區(qū)花園路甲13號院7號樓庚坊國際發(fā)展中心4層·武漢市武昌區(qū)靜安路6號尚文科技大廈25層·武漢市洪山區(qū)郵科院路88號烽火科技大廈2層·南京市江寧區(qū)菲尼克斯路70號小龍灣32號樓15層·大連市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園黃浦路浦項(xiàng)IT中心A塔13層
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