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工作職責(zé)及內(nèi)容： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，包括發(fā)展目標(biāo)，市場(chǎng)和產(chǎn)品的定位及拓展，加工能力發(fā)展，管理和人員能力發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)策略等各個(gè)方面，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效的實(shí)施戰(zhàn)略，監(jiān)控并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境調(diào)整戰(zhàn)略； 2. 運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于1）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝改善，2）生產(chǎn)計(jì)劃和準(zhǔn)時(shí)交貨，3）質(zhì)量保證和投訴控制，4）供應(yīng)鏈資源管理和拓展，5）體系建議和符合性，6）成本管控和發(fā)展，7）法律法規(guī)的符合，8）人力資源和績(jī)效考核等，優(yōu)化工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保公司高效、穩(wěn)定運(yùn)行； 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力：組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)能力，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化和工作氛圍； 4. 資源管理和決策制定：管理優(yōu)化公司資源，確保資源合理配置和使用，提高資源利用效率，在職責(zé)范圍內(nèi)做出決策，主導(dǎo)重大問(wèn)題的處理，確保公司利益最大化； 5. 績(jī)效管理與評(píng)估：建立優(yōu)化績(jī)效體系和指標(biāo)，定期評(píng)估公司及各部門(mén)的業(yè)績(jī)，制定改進(jìn)措施； 6. 分險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估并管理公司面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，包括運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)，變化風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，應(yīng)急預(yù)案，預(yù)測(cè)和規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)，確保公司穩(wěn)健發(fā)展； 7. 對(duì)外關(guān)系管理：代表公司與政府、客戶，合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好關(guān)系，提升公司形象和聲譽(yù)； 8. 完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。 崗位技能要求： A. 教育背景：要求擁有本科及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)優(yōu)先）； B. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)同等崗位5年以上，本行業(yè)優(yōu)先考慮，有成功領(lǐng)導(dǎo)大型企業(yè)或跨國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)優(yōu)先考慮； C. 專業(yè)技能：出色的戰(zhàn)略思維、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和財(cái)務(wù)分析能力, 精通本行業(yè)技術(shù)和行業(yè)發(fā)展，具備體系管理和法律標(biāo)準(zhǔn)等方面知識(shí) D. 熟悉本公司相關(guān)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉產(chǎn)品圖紙，能分析產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，審核工藝路線的合理性，為研發(fā)和生產(chǎn)提供指導(dǎo)。 E. 個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)信正直、責(zé)任心強(qiáng)、勇于創(chuàng)新、能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。 F. 語(yǔ)言能力：出色的溝通能力，有一定英文能力優(yōu)先。