崗位職責(zé)
1.獨(dú)立完成中小型審計項目,小型項目為千元級,中型項目為萬元級
2.負(fù)責(zé)對審計項目實(shí)施計劃的撰寫,能較準(zhǔn)確地評估審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險。
3.對參與項目手下審計助理進(jìn)行合理分工和指導(dǎo),對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。
4.把控審計項目的審計質(zhì)量,及時向上級反映審計中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題
5.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作
認(rèn)職要求
1.其他會計師事務(wù)所3年以上審計經(jīng)驗(yàn),更高年限的優(yōu)選,在特定服務(wù)領(lǐng)域有擅長的優(yōu)選,如績效評價、司法審計、經(jīng)責(zé)審計、財務(wù)決算等。
2.有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的獨(dú)立工作能力,有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識,接受出差和加班。
3.大專文憑以上取得中級會計師優(yōu)選,稅務(wù)師及以上有保底工資。
招聘須知:
1.中級以上多年審計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選,中級以上會計想轉(zhuǎn)行做審計前期工資偏低,如能接受也可投遞。初級會計師但是在事務(wù)所從業(yè)多年能夠獨(dú)立承接中小項目也可投遞。
2.我司人事專員不定期上線處理簡歷,如匹配會直接網(wǎng)上邀請面試(人事不一定會打電話通知),如邀請面試后不能來,請平臺私信或電話告知原因,可以另外協(xié)調(diào)面試時間。接到面試邀請的應(yīng)聘者請帶上紙質(zhì)簡歷參加面試。因存在應(yīng)聘者職位搞混的情況,面試開始需明確要面試的職位。
3.本職位聘用模式為:由人事經(jīng)理面試,如屬于擇優(yōu)條件、專業(yè)知識優(yōu)良會當(dāng)場給與OFFER,擬定入職時間。如不完全屬于擇優(yōu)條件、專業(yè)欠佳會在面試結(jié)束后3個工作日(遇節(jié)假日順延)內(nèi)回復(fù)面試結(jié)果,部分人員可能存在第二次面試。
職位福利:周末雙休,公司有食堂包午餐,工用交通補(bǔ)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ),出差費(fèi)用實(shí)報實(shí)銷。年終全勤獎、旅游獎、績效獎,節(jié)日福利等
職位亮點(diǎn):雙休,節(jié)日、生日禮金,加班超額可累積調(diào)休,工作彈性靈活,老板親和