職位描述
招聘績效管理薪酬福利銷售團隊HRBP人力資源服務計算機軟件培訓/輔導服務
1.構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力；
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度崗位職責職位要求計劃和人員編制預算，不斷建立健全崗位職責職位要求體 系，完善崗位職責職位要求制度及流程；
3.為公司提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在崗位職責職位要求、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面 為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
4.根據(jù)集團對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時 解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5.人才梯隊管理和關(guān)鍵人才績效管控，做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績效；
6.推行企業(yè)文化落地行動，提升員工信任度的同事創(chuàng)建統(tǒng)一的文化理念；
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
工作地點
太原小店區(qū)華宇百花谷商業(yè)中心寫字樓C座2601室
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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