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【崗位職責(zé)】
1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)質(zhì)量、客戶質(zhì)量、項(xiàng)目質(zhì)量、研發(fā)質(zhì)量四大模塊，重點(diǎn)強(qiáng)化研發(fā)質(zhì)量全流程管控，搭建覆蓋研發(fā)到交付的統(tǒng)一質(zhì)量管控體系，實(shí)現(xiàn)全流程質(zhì)量閉環(huán)管理；?
2、制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，將研發(fā)質(zhì)量提升作為核心戰(zhàn)略方向，推動(dòng)質(zhì)量方針在研發(fā)環(huán)節(jié)深度落地，通過研發(fā)階段質(zhì)量?jī)?yōu)化，從源頭提升產(chǎn)品可靠性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；?
3、建立并優(yōu)化全生命周期質(zhì)量管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)完善研發(fā)質(zhì)量管控體系，包括設(shè)計(jì)評(píng)審、樣件驗(yàn)證、試產(chǎn)質(zhì)量評(píng)估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)，確保研發(fā)設(shè)計(jì)階段質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)前置防控；?
4、主導(dǎo)跨部門質(zhì)量問題協(xié)同解決，針對(duì)研發(fā)階段出現(xiàn)的設(shè)計(jì)缺陷、技術(shù)選型質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等，組織專項(xiàng)改進(jìn)項(xiàng)目，通過質(zhì)量數(shù)據(jù)深度分析推動(dòng)根源整改，同步優(yōu)化生產(chǎn)、客戶端關(guān)聯(lián)質(zhì)量問題，全面降低質(zhì)量成本；?
5、對(duì)接內(nèi)外部質(zhì)量審核（含研發(fā)體系專項(xiàng)審核、客戶研發(fā)質(zhì)量審核等），確保研發(fā)質(zhì)量體系合規(guī)性，推動(dòng)研發(fā)質(zhì)量流程持續(xù)迭代優(yōu)化；?
6、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)培育研發(fā)質(zhì)量專業(yè)人才，提升團(tuán)隊(duì)在研發(fā)質(zhì)量工具應(yīng)用、技術(shù)型質(zhì)量問題分析等方面的能力，打造覆蓋全模塊、側(cè)重研發(fā)質(zhì)量的高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)；?
6、向總裁定期匯報(bào)質(zhì)量工作進(jìn)展，重點(diǎn)同步研發(fā)質(zhì)量核心指標(biāo)（如設(shè)計(jì)缺陷率、研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)完成率等）及重大研發(fā)質(zhì)量事項(xiàng)，提供研發(fā)質(zhì)量戰(zhàn)略決策支持。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷；
2、科技類實(shí)體企業(yè)/先進(jìn)設(shè)備類企業(yè)的研發(fā)質(zhì)量出身優(yōu)先。