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崗位薪資：底薪+提成+年終獎，底薪5—10K/月（實習生4K起），月綜合收入1—5W+； 工作職責： 1、詢盤跟進與成交，客戶拓新； 2、客戶訂單跟進； 3、思維正向，積極主動； 4、商務英語（或法語）口語交流順暢； 5、有6個月以上外貿銷售工作經驗優(yōu)先。 公司給您的支持： 1、新人全方位專業(yè)培訓 （1）崗前培訓：公司給予新人充足的脫崗學習成長時間，設置全面、專業(yè)的崗位基礎知識、技能培訓學習及模擬練習計劃課程。 （2）師傅幫帶：公司給予新人足夠的在崗幫扶成長周期，通過第一階段的學習后分配到崗位，由專業(yè)師傅幫帶輔導實操，培養(yǎng)新人掌握客戶服務、訂單成交、拓新、異常處理等工作流程及技能、技巧。 （3）在工作、生活上給予新人引導與幫助，以更快、更好的適應工作環(huán)境，融入新團隊。 2、新人客戶資源支持： （1）部門存量客戶分配； （2）公司客戶公海池任意撈； （3）市場部獲客詢盤分配； （4）客戶轉介紹詢盤分配。 3、客服支持：為客戶經理分配專崗客服專員，協(xié)助訂單跟進及客戶服務工作。 一、完善的福利，在捷道開心工作，快樂生活。 1、保障：五險一金，高標準年度體檢； 2、伙食：免費工作餐、自助點心、咖啡、茶葉、下午茶； 3、禮品：節(jié)日禮品、生日紅包； 4、禮金：婚嫁999元、生育999元、喬遷新居禮金888元； 5、假期：帶薪年假、婚假、產假、哺乳假、陪產假、病假； 6、獎項：季度/年度評優(yōu)獎、年終獎、銷售獎、新人獎、特別獎、工齡獎。 二、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，為員工打造物質幸福與精神幸福雙豐收的職業(yè)平臺。 1、專業(yè)通道：初級－中級－高級－資深，每年開展職業(yè)認證2—3次； 2、管理通道：組長－主管－經理－總監(jiān)－副總－總經理，公司90%以上管理人員內部培養(yǎng)； 3、合伙人通道：初級合伙人－中級合伙人－高級合伙人－股東，公司已有8%的員工成為內部合伙人。 三、工作時間：大-小-周工作制（上午11：00-12：00，下午13：30-20：00），辦公環(huán)境寬敞明亮，舒適溫馨，同事友善，員工活動豐富多彩，氛圍輕松活躍。