崗位補(bǔ)充:
1.按照本單位博士后管理規(guī)定,提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇,優(yōu)秀者一事一議;
2.支持申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、浙江省自然基金和各類博士后基金,支持參加海內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議;
3.博士后出站優(yōu)秀者可直接入職企業(yè)博士后工作站特聘研究員/副研究員;
4.博士后出站入職杭州工作者可申請(qǐng)40-60萬(wàn)安家費(fèi)及各種人才補(bǔ)貼。
***薪資面議***
任職要求:
1.年齡35周歲及以下,在近3年內(nèi)取得醫(yī)學(xué)、生物學(xué)或生命科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位;
2.博士期間以***作者發(fā)表過(guò)同行評(píng)議的研究文章(SCI收錄且綜述除外);
3.具有小鼠動(dòng)物模型研究經(jīng)驗(yàn)、 有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及生物醫(yī)學(xué)研究能力,腫瘤學(xué)研究背景、或生物信息學(xué)分析能力的候選人優(yōu)先;
4.具有較好的英文讀寫與溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、可視頻面試