人事部分:
1.每月考勤表制作及校對,五險一金的校對,相關(guān)臺賬維護;
2. 企業(yè)微信郵箱、人員信息、后臺更新及維護,外服聯(lián)絡;
3.根據(jù)招聘需求計劃開展相應的招聘工作;
4.新員工入職手續(xù)辦理;員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
5.協(xié)助規(guī)章制度的起草,討論,發(fā)布,以及上傳下達的工作;
6.人事培訓,培訓計劃與跟進,臺賬維護及新員工培訓等;
行政部分:
1.協(xié)助外籍同事處理簡單的行政事務(包括但不限于簽證 工作證 居留證 社保減免 子女教育 租房等 );
2.商務用車管理,酒店預定等商務接待安排;
3.公司活動組織策劃;生日會,年會,團建活動組織等;會議準備,包括但不限于會場布置,歡迎詞播放等;
4.用餐管理,行政費用支付;
5.保潔管理:公司級/部門級/工位級5s;
6.印務的統(tǒng)籌安排;包括但不限于名片,廣告,海報,新員工工位牌印制;
7.辦公用品類固定資產(chǎn)臺賬的維護與管理;
8. 行政費用結(jié)算,包括但不限于座機費,租賃費,快遞費等;
9.上級安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、大學??埔陨蠈W歷,人力資源相關(guān)專業(yè),持人力資源管理師證書優(yōu)先;
2、會日、韓語優(yōu)先;處理過外籍人員用工管理優(yōu)先;
3、工作認真細致、溝通能力好,責任心強;