適合人群:應(yīng)屆畢業(yè)生/理工科轉(zhuǎn)行人才/有1-2年K12教培經(jīng)驗(yàn)者
年薪范圍:12-20萬(基礎(chǔ)薪資+課時績效)
?**▍崗位職責(zé)**
1. 基礎(chǔ)教學(xué)
- 承擔(dān)IGCSE/AP/AS-Level基礎(chǔ)物理課程教學(xué)
- 根據(jù)學(xué)情診斷系統(tǒng)生成的學(xué)生知識圖譜,制定周學(xué)習(xí)計劃
- 每周批改學(xué)生作業(yè)并錄入錯題數(shù)據(jù)庫,生成個性化練習(xí)題
2. 教學(xué)支持
- 參與「國際課程本土化」項目,改編例題中的文化隔閡案例
- 協(xié)助研發(fā)「3分鐘微課」短視頻,用于學(xué)生課后碎片化復(fù)習(xí)
3. 家校溝通
- 每月提交中英雙語版學(xué)習(xí)進(jìn)展報告(模板由教研部提供)
- 每學(xué)期參與2次家長會,解答課程體系相關(guān)問題
?**▍任職要求**
?? ?硬性條件
- 物理學(xué)/應(yīng)用物理/電子工程等理工專業(yè)本科畢業(yè)
- 英語四級500分以上
?? ?加分項
?? 大學(xué)期間有物理競賽輔導(dǎo)/教培機(jī)構(gòu)兼職經(jīng)歷
?? 能制作簡明易懂的知識點(diǎn)思維導(dǎo)圖
?**▍培養(yǎng)體系**
? ?崗前特訓(xùn)(6周帶薪)?
- 第1-2周:國際課程考綱解析 + 跨文化教學(xué)案例分析
- 第3-4周:AI備課系統(tǒng)實(shí)操 + 課堂突發(fā)狀況模擬演練
- 第5-6周:導(dǎo)師跟班聽課 + 分級教學(xué)考核
? ?晉升路徑
職級晉升標(biāo)準(zhǔn)課時費(fèi)漲幅實(shí)習(xí)教師通過崗前考核基準(zhǔn)課時費(fèi)二級教師所帶學(xué)生80%達(dá)預(yù)估分+15%一級教師獨(dú)立開發(fā)3個精品教案+30%