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更新于 5月14日

人事專員助理

8000-12000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員助理人力資源管理師員工關(guān)系薪酬福利企業(yè)服務(wù)
建融金服(河南)科技信息服務(wù)有限公司招聘崗位
一、職務(wù)描述
1.招聘工作:根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助開展崗位招聘管理工作,撰寫崗位描述(JD),并在招聘平臺上發(fā)布招聘信息;收集并初步篩選簡歷,邀約并安排面試,確保高效完成人員配置任務(wù);
2.培訓(xùn)管理:主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn),提升新員工對公司的認(rèn)同感和適應(yīng)能力,組織在崗人員的內(nèi)部培訓(xùn),增強員工的專業(yè)能力和滿意度,提高員工留存率;
3.員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、離職、異動等手續(xù)辦理,確保流程的準(zhǔn)確性和及時性,為人力資源管理提供可靠數(shù)據(jù)支持; 4.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,每月準(zhǔn)時輸出考勤表,確保數(shù)據(jù)的正確性,為薪酬核算提供有力依據(jù);
5.薪酬績效管理:配合完成薪酬核算相關(guān)工作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性;收集各部門與員工績效指標(biāo),為績效評估提供支持; 5.檔案管理:負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同等文件的管理和保存,確保檔案的完整性和可追溯性,方便調(diào)取和查閱; 6.活動組織:負(fù)責(zé)組織員工團建活動,提升工作滿意度和團隊凝聚力;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗,具有薪酬、績效管理、BP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.文字功底扎實,熟練使用word、excel、photoshop、ppt等辦公軟件;
4.熟悉人力資相關(guān)政策法規(guī)、HR六大模塊;
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,思維清晰,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,勇于迎接挑戰(zhàn),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注。

工作地點

上海浦東新區(qū)國家開發(fā)銀行大廈

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo江蘇納福企業(yè)管理集團有限公司
江蘇納福企業(yè)管理集團有限公司旗下?lián)碛卸鄠€從事人力資源服務(wù)、外包服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)健康、職業(yè)培訓(xùn)等公司,稱為納福集團。納福集團創(chuàng)始于2001年,致力于成為外包服務(wù)行業(yè)引領(lǐng)者,以滿足各類外包服務(wù)需求為核心目標(biāo),為客戶提供專業(yè)化、個性化的外包服務(wù)解決方案。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展,已建立起一套集"資源開發(fā)—優(yōu)化配置—外包整合—方案解決"為一體的專業(yè)外包服務(wù)體系。納福集團的主營業(yè)務(wù)包含生產(chǎn)外包、現(xiàn)代服務(wù)外包、現(xiàn)代物流外包、機械外包、獵聘、人力資源戰(zhàn)略咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、商學(xué)院等多個服務(wù)模塊。目前擁有三十余家分支機構(gòu),遍布江蘇、海南等省份,近兩百人的專業(yè)服務(wù)團隊,年服務(wù)客戶300余家,服務(wù)勞動者3萬余名。作為連云港市乃至蘇北地區(qū)的人力資源標(biāo)桿企業(yè),公司秉持"納賢才、促就業(yè)、福社會、促和諧"的企業(yè)精神,以“讓更多的人在合適的崗位上快樂的工作著”為使命,以促進人力資源合理配置為要務(wù),積極為勞動者和企業(yè)建立紐帶,促進培訓(xùn)和就業(yè),踐行社會責(zé)任。
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