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更新于 7月1日

人事行政主管

9000-13000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 西麗
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

招聘績(jī)效管理HRBP人力資源服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé): 1、深入了解公司業(yè)務(wù)與人員發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,進(jìn)行人才評(píng)估,進(jìn)行候選人的背景調(diào)查和錄用談判,確保招聘需求盡快到位。 2、制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目。支持員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供職業(yè)咨詢(xún)和指導(dǎo)。 3、制定和實(shí)施績(jī)效考核體系,組織績(jī)效評(píng)估和反饋面談,幫助部門(mén)和員工提升績(jī)效。 4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與落地,組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)認(rèn)同感。 5、需要向下覆蓋其他行政人事事務(wù),包括維護(hù)和更新員工檔案,管理勞動(dòng)合同和人事變動(dòng),規(guī)范操作入職、離職、轉(zhuǎn)崗等,并確保公司人力資源政策和操作符合國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源各模塊工作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力 3、能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),具有較強(qiáng)的抗壓能力 4、符合公司價(jià)值觀:正直坦誠(chéng)、互相尊重、學(xué)習(xí)精神以及主人翁精神。

工作地點(diǎn)

南山區(qū)深圳國(guó)際創(chuàng)新谷

職位發(fā)布者

潘慧君/人力資源專(zhuān)員

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公司Logo深圳市萬(wàn)創(chuàng)青綠環(huán)境工程有限公司
萬(wàn)創(chuàng)青綠是由萬(wàn)科建筑技術(shù)發(fā)展(深圳)有限公司與北京首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司合資成立的創(chuàng)新型環(huán)保企業(yè),公司作為萬(wàn)科的環(huán)保平臺(tái)公司和首創(chuàng)“生態(tài)+”戰(zhàn)略的重要布局,秉承“融萬(wàn)千創(chuàng)新守護(hù)青山綠水”的企業(yè)使命,堅(jiān)持生態(tài)人居理念,致力于打造青山綠水好環(huán)境。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋人居水環(huán)境修復(fù)、建筑土壤修復(fù)、環(huán)境保護(hù)數(shù)字化三大板塊,具體涵蓋咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)、工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等報(bào)務(wù)類(lèi)業(yè)務(wù)和材料、裝備的制造與營(yíng)消等實(shí)物產(chǎn)品業(yè)務(wù)。目前公司業(yè)務(wù)已覆蓋全國(guó)40多個(gè)城市,典型項(xiàng)目業(yè)績(jī)突破150個(gè)。公司獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)榮譽(yù)。通過(guò)自主研發(fā),已完成了人居水生態(tài)系統(tǒng)和3D快濾技術(shù)兩大技術(shù)體系,獲得7項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利機(jī)5項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利,相應(yīng)科技成果已經(jīng)成功轉(zhuǎn)化為3D快濾膜等新材料,在實(shí)際項(xiàng)目中得到廣泛的應(yīng)用。
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