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崗位職責： 1.制定年度/季度電話招商策略，分解業(yè)績目標，監(jiān)督團隊執(zhí)行。 2.分析市場動態(tài)和競品，優(yōu)化招商話術、政策及流程。 3.組建、培訓電話招商團隊，制定績效考核標準，提升團隊轉化能力。 4.監(jiān)控團隊每日/周/月數(shù)據(jù)（如通話量、意向率、成交率），定期復盤優(yōu)化。 5.主導高價值客戶（如大客戶經(jīng)銷商）的電話談判，促成合作簽約。 6.管理客戶數(shù)據(jù)庫，確保資源高效分配與跟進。 7.開拓新渠道（如行業(yè)協(xié)會、線上平臺）獲取精準客戶資源 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、商務管理類優(yōu)先。 2.5年以上電話招商經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有行業(yè)資源者加分（如快消品、連鎖加盟）。 3.精通電話銷售技巧，擅長挖掘客戶需求并促成合作。 4.能獨立處理客戶異議，靈活調整合作方案。 5.具備團隊激勵經(jīng)驗，能制定科學的獎懲機制，提升人效。 6.目標感強，能承受高壓，適應快節(jié)奏工作。